A hátrányos megkülönböztetés olyan cselekedet, amelynek során egyenlőtlen bánásmódban részesülnek egy személy vagy egy csoport faj, vallás, szexualitás, életkor, társadalmi osztály, politikai, kulturális vagy bármely más kérdés miatt.
A diszkrimináció abból áll, hogy indokolatlan okokból aláássák egy személy vagy embercsoport jogait. A jogállamiság az egyenlő bánásmód megőrzésének és a diszkrimináció elleni küzdelem egyik garanciája. Ezt az egyenlőséget a közszférában próbálják garantálni, hogy az állam vagy bármely más intézmény diszkrimináljon egyént. De kiterjed a magánszektorra is, például egyenlő fizetéssel.
Az ENSZ az egyenlőségről és a megkülönböztetésmentességről a következőket mondja ki: „minden személy, intézmény és szervezet, köz- és magánszféra, beleértve az államot is, köteles tisztességes, pártatlan és méltányos törvényeket betartani, és joguk van az egyenlő védelemre megkülönböztetés nélkül ”.
Pozitív diszkrimináció
Ez egyfajta megkülönböztetés, amely kiváltságok vagy jogok megadásából áll a különböző ágazatoknak annak érdekében, hogy egyenlővé tegyék őket a társadalom többi részével.
Példaként említhetjük a kvótarendszert, amely szerint a helyek százalékát fenntartják egy csoport számára egy adott munkához.
Egy másik példa a lakhatáshoz vagy állami támogatáshoz való hozzáférés megkönnyítése azoknak az embereknek, akiket kirekesztés veszély fenyeget, vagy akik megfelelnek egy sor követelménynek.
A diszkrimináció típusai
A diszkrimináció legkiemelkedőbb típusai között a következőket találjuk:
Faji megkülönböztetés
Ezt hajtják végre más etnikai származású emberek ellen. Alapvetően ezt hívjuk rasszizmusnak. A kisebbséghez vagy az alanyi fajhoz való tartozás, annak grafikus megfogalmazásával való kedvezőtlen bánásmód megvalósításáról van szó.
Példaként említhetjük a fekete lakosságot az Egyesült Államokban a hatvanas évek közepéig, egyes országokban az őslakosokat vagy a zsidók és a náci Németország idején felmerült más csoportok elleni megsemmisítési tervet.
Vallási diszkrimináció
A valláson alapuló egyenlőtlen bánásmódról van szó. A teokratikus országokban, például a mai iszlám országokban, a vallási kisebbségek diszkriminációja az országban nagyon gyakori. Mivel az intézmények és a jogszabályok az iszlám fundamentalizmuson alapulnak.
Nemi megkülönböztetés
Ez szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetésből áll. Történelmileg a homoszexuálisokat sok kultúra üldözte, és a társadalom általában kedvezőtlen bánásmódban részesítette őket. Szerencsére sok ország előrelépést tett annak érdekében, hogy jogi szinten ne legyen diszkrimináció, bár ez még mindig fennáll a magánélet bizonyos területein.
Ennek ellenére az olyan országokban, mint Irán, a homoszexualitást halál üldözi és bünteti.
A nőkkel szembeni megkülönböztetés
A nők hagyományosan másodlagos szerepet játszanak a férfiakhoz képest, és olyan feladatokra kényszerítik őket, mint az otthon fenntartása, a gyermekek nevelése és gondozása. A jogállamiság megjelenésével a férfiak és a nők közötti jogok kiegyenlítődtek mindenféle munka és funkció ellátása érdekében.
Néhány országban, különösen a nem demokratikus és még inkább az iszlám országokban, a nők továbbra is teljesen másodlagos szerepet töltenek be.