A munkanélküliség világszerte csökkenést mutat, azonban globálisan továbbra is probléma.
Ahhoz, hogy megértsük ezt a kérdést, el kell kezdeni annak megértését, hogy mi a munkanélküliség, és egyszerű szavakkal azt mondhatjuk, hogy az ember akkor munkanélküli, amikor először akar dolgozni, rendelkezik az előírt életkorral és elegendő készséggel a pozíció betöltésére. De nem talál munkát.
Önkéntes és akaratlan munkanélküliség
Szükséges továbbá a munkanélküliség önkéntes és önkéntes osztályozása.
- Önkéntes munkanélküliség: Az ilyen típusú munkanélküliségnek nincs negatív hatása, mert az illető nem azért dolgozik, mert nem akar. Ez azt jelenti, hogy kielégítheti az Ön igényeit, és semmilyen pénzügyi következményt nem jelent az Ön számára.
- Önkéntelen munkanélküliség: Ez a munkanélküliség típusa, amelyet problémának nevezünk, mert az alany valóban dolgozni szándékozik, de nem talál munkát. Ez azt jelenti, hogy ez árt ezeknek az embereknek, mert szükségük van erre a jövedelemre szükségleteik és sok esetben a tőlük függő családtagok igényeinek fedezésére.
A munkanélküliség hatásai
A munkanélküliség kihat egy ország gazdasági és társadalmi területére, ezért makrogazdasági problémának tekintik, a főbb hatásokat a következőképpen lehet összefoglalni:
- Gazdasági szempont: Ha a gazdasági részben rájövünk, a termelés érintett, ez azt jelenti, hogy a GDP (bruttó hazai termék) csökken. Ez a termeléskiesés nem állítható helyre.
Ez érinti azt a személyt is, aki tétlenséggel elveszítheti képességeit és készségeit. Emiatt csökkentheti a munka termelékenységét.
- Társadalmi szempont: A társadalmi oldalon azt tapasztaljuk, hogy azok az emberek, akiknek nincs munkájuk, csalódást, stresszt és elégedetlenséget szenvednek. Ez más problémákhoz vezethet, mint például a szegénység, az erőszak, a migráció és az informálisabb gazdaság.
Mióta jelent problémát ebben a században a munkanélküliség?
Ebben a században a munkanélküliség szintje 2009-től kezdett növekedni, amikor a gazdasági válság elkezdődött az Egyesült Államokban, amint tudjuk ezekben a recesszív helyzetekben a gazdasági tevékenységről szóló szerződések és sok vállalat csődbe megy.
Ha a vállalatok kudarcot vallanak, a munkanélküliség növekedése általánossá válik, különösen a fejlett országokban, mert gazdasági ciklusuk kritikus szakaszán mennek keresztül. A magas munkanélküliségi rátát jelentő országok közül az Egyesült Államokat, Spanyolországot, Portugáliát és Görögországot találjuk a leginkább érintettek között.
Ez önkéntelen ciklikus munkanélküliség, mert amikor a válság szakaszába esik, akkor a GDP csökkenése, az árak csökkenése és a magas munkanélküliségi ráta generálódik. Emiatt korábban különösen a fejlett országokat említettük a leginkább érintettekként.
Jelenlegi adatok
Az alábbi ábra a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) honlapjáról készült. Az ILO szerint a munkanélküliségi ráta világszerte csökken. A 2009-ben bejelentett 176,6 millió munkanélküliből 2018-ban 172,5 millió megerősített munkanélkülivé vált.
A kezelt előrejelzés szerint a 2019-es évre 173,6 millió munkanélkülivé nő.
Hozzáférés az ILO-hoz
Azt mondhatjuk, hogy a munkanélküliség továbbra is problémát jelent, mert bár igaz, hogy csökkent, az a szám, amelyet 2018-ban kezeltünk 172,5 millió munkanélkülivel; Messze van a 2008-ban jelentett 154,3 millió munkanélkülitől. Ez azt mutatja, hogy a munkanélküliséget nem sikerült a 2009-es gazdasági válság előtti szintre csökkenteni.
A másik fontos szempont, hogy a munkahelyek növekedése esetén sem jelentenek feltétlenül a munkavállalók jövedelmének és gazdasági jólétének javulását. Más szavakkal, az embereknek bele kell egyezniük abba, hogy olyan körülmények között dolgozzanak, amelyek nem olyan kedvezőek, mint a válság előtt.
Végül figyelembe kell vennünk, hogy a probléma által leginkább érintett fiatalok között vannak azok, akik egyetemet végeznek és a munkaerőpiac részévé válnak, a 2018-ra említett adatból a munkaerő 41,8% -a fiatal. Mert a terek már foglaltak.
A fejlődés és a technológiai fejlődés arra is rávezet bennünket, hogy minden nap szakosodottabb és jobban képzett munkaerőre van szükség. Ez újabb igényeket és követelményeket támaszt egy munka betöltésére.