A túlzott bürokratikus akadályok és a nagy munkaerő-merevség arra kényszeríti a spanyol kkv-kat, hogy csökkentsék alkalmazásukat. A válság kitörése óta a kkv-k nagy része kénytelen volt bezárni és elbocsátani munkatársait, míg a kormány a felvétel ösztönzése helyett, a kicsik védelme érdekében, olyan reformokat hajtott végre, amelyek elősegítették a kkv-k korlátozását. ugyanezek növekedése, vagyis károsították azt, amit meg akart védeni.
A spanyol termelő szövetet elsősorban mikrovállalkozások alkotják, amelyek közül a legnagyobb százalék a szolgáltatási szektor része. Az Országos Statisztikai Intézet (INE) által gyűjtött legfrissebb adatok szerint ezek 55% -ának nincs alkalmazottja.
Ez az egyik legnagyobb probléma, amelyet a spanyol gazdaság szenved, amelynek növekedését csalódott a spanyol vállalatok kis mérete miatt, ami teljesen korlátozza a gazdaság növekedését, és ezzel együtt teljesen lelassítja a spanyol GDP növekedését más euróövezeti országoké, amelyeknél GDP-jük növekszik, és munkanélküliségi rátája csökken az üzleti szerkezetük növekedését ösztönző politikákkal, ahogy ez Angliában történik.
Ha elemezzük az INE részleg által a vállalatok tanulmányozására rendelkezésre bocsátott adatokat, a spanyol vállalatok 82,8% -ának két vagy kevesebb alkalmazottja van a munkaerőnél, amit ha számokká alakítunk, akkor a létező 3,2 millióból 2,7 millió vállalat van, személyzetüknél kettőnél több dolgozó nincs. Ráadásul ennek a 82% -nak 1,8 millió vállalatnak nincs alkalmazottja, ami azt jelenti, hogy a spanyol vállalatok 55% -a nem rendelkezik alkalmazottal.
Ez komoly problémát jelent a spanyol állam számára, mivel az üzleti szövetet alkotó társaságok kis mérete miatt kiszolgáltatottabbá válunk a jövőbeni gazdasági válságokkal szemben, amit Spanyolország első kézből tapasztalt a legutóbbi, 2007-ben elszenvedett válságban.
Spanyol vállalatok, amelyek a legkiszolgáltatottabbak a válságokkal szemben
Mint tudjuk, a gazdasági válságok okozzák a foglalkoztatás legnagyobb rombolóját egy országban, ez azt jelenti, hogy minden vállalat kénytelen személyzet nélkül dolgozni, amikor az ország gazdasági válságon megy keresztül, nemcsak Spanyolországban, hanem az egész világon. .
A probléma akkor jelentkezik, amikor spanyol vállalatokról beszélünk, olyan vállalatokról, amelyek átlagosan 2–3 alkalmazottat foglalkoztatnak, növekedésük sokkal kiszolgáltatottabbá teszi őket a gazdasági válságokkal szemben, és válsághelyzetekben nagyobb valószínűséggel elpusztítja a munkahelyeket, nem azért, mert szemét munkahelyeket teremtenek, hanem azért, mert erőforrásaik sokkal korlátozottabbak, mint a nagyvállalatok, és nem tudják továbbra is fizetni a fizetéseket és az alkalmazottak megtartásával járó nagy adminisztratív díjakat, így az ilyen típusú vállalatok alkalmazottai nagyobb kockázatnak vannak kitéve.
Amikor a válság Spanyolországban következett be, a legnagyobb munkahely-veszteséget azok a kis- és középvállalkozások okozták, amelyek kénytelenek voltak elbocsátani a személyzetet, hogy túléljék a nagy depressziót. 2009 és 2015 között minden négy megsemmisült munkahely egy kkv-ból származott (10–49 alkalmazott között), szemben a nagyvállalatokkal, amelyek csak a munkahelyek 6% -át pusztították el.
Emiatt a kormány a Képviselők Kongresszusán most bemutatta a fővonalak tervét, hogy megpróbálja növelni a spanyol vállalatok méretét.
A meglévő mikrovállalkozások nagy számának megszüntetése, valamint a nagyobb vállalatok létrehozásának és a meglévők növekedésének elősegítése érdekében kidolgozott terv, amelynek célja a stabil és minőségi munkahelyteremtés lehetőségeinek növelése az összes spanyol termelő ágazatban, a megoldás mellett. a nemzetgazdaság várható növekedését lassító problémák.
A kis- és középvállalkozások előnyei és hátrányai
A spanyol vállalatok kis mérete több kellemetlenséggel jár, mint előnyökkel a nemzetgazdaság és az üzleti szerkezet szempontjából.
A kisvállalatok által nyújtott előnyök közül elmondhatjuk, hogy működési és szervezeti szempontból inkább fiskális és pénzügyi előnyökkel járnak, többek között az ügyfél közelsége, a jövedelmező piaci rések észlelésének és nyereségessé tételének képessége, a változásokhoz való gyors alkalmazkodás rugalmassága. trend, vezetői függetlenség vagy kevesebb munkaügyi konfliktus.
Mint láthatjuk, az előbbiek a vállalat működési körébe, működési előnyeihez tartoznak, de pénzügyi válsághelyzet esetén a társaság pénzügyi egészségi állapota ugyanolyan korlátozott és érintett lenne.
A finanszírozási problémák, a méretgazdaságosság előnyeinek kihasználatlanságából adódó magas költségek, a személyeskedés, a nagy beszállítókkal és ügyfelekkel való csekély tárgyalási erő, a technológiai elmaradottság és az alacsonyabb végzettségű oktatás a legfőbb hátrányok vagy hátrányok. kis méretük miatt szenvednek.
Ha ehhez hozzátesszük, amint megjegyeztük, a növekedésükhöz szükséges támogatások és ösztönzők hiánya, arra következtethetünk, hogy a spanyol állam nem arra összpontosított erőfeszítéseit, hogy szilárd üzleti szövetet alkossanak, amely lehetővé teszi a stabil gazdasági növekedést és a konszolidált konszolidáció létrehozását. foglalkoztatás.
Végül nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy az elmúlt évben a spanyol adóügynökség által a kisvállalkozásokra nehezedő nyomás jelentősen megnőtt, egyrészt a kormány bölcs intézkedésének tűnhet az adókijátszás és a pénzmosás felszámolása érdekében, de ha megnézzük a kis és közepes méretű spanyol vállalatok korrupciója miatt alkalmazott szankciók összegét, láthatjuk, hogy ezek a társaság év végi nettó eredményének csaknem 60% -át teszik ki, ami egyes vállalatok számára a személyzetük egy részének elbocsátása a közigazgatási szankció miatt.
Olyan törvény, amelyet ha a közigazgatás adókedvezményeket alkalmazna, elkerülhetnék, anélkül hogy látnák az állami kiadások növelésének szükségességét az egyre növekvő nyomozásokra és az adóügynökség ellenőrző személyzetére.
A szükségesnél több megoldás
Amint azt a "Kkv-k, a gazdasági válságok által leginkább kiszolgáltatott ágazat" cikkből láthattuk, kormányzati beavatkozás teljes mértékben szükséges, a kormánynak cselekednie kell, és a vállalatok méretének növekedése szükséges. Nem korlátozni kell a vállalatok növekedését, hanem fordítva.
Ez a beavatkozás elősegíti a szilárdabb és stabilabb üzleti szerkezet létrehozását, a munkahelyteremtés növekedését, valamint a magas színvonalú és ideiglenes foglalkoztatást, valamint a kormány és magánintézmények által Spanyolország számára előre jelzett gazdasági növekedés fellendülését.
A spanyol üzleti szövetet alkotó vállalatok növekedése csak gazdasági és társadalmi előnyökkel jár az ország számára, amire Spanyolországnak már régóta szüksége van, és ez megoldaná a spanyol kormány egyik legfőbb problémáját, pár év.
