Fizetések kiegyenlítése - Mi ez, meghatározása és fogalma
A fizetés kiegyenlítése az igazságosabb fizetésekért folytatott harcból áll az állambiztonsági erők és szervek, valamint az autonóm közösségek rendőrei között.
Ezek az egyenletesebb fizetések iránti igények meghaladták a Biztonsági Erőket érintő problémákat, és más típusú állami alkalmazottakhoz is eljutottak, mint például az egészségügy és az oktatás esetében.
A bérszakadék fő szempontjai
A regionális rendőri erők fizetésének növekedése miatt az illetményeik magasabbak voltak, mint az Országos Rendőrség és a Polgárőrségé. De hogyan nyilvánul meg ez a bérkülönbség a bérszámfejtésben?
- Az autonóm rendőrség magasabb alapfizetése az állambiztonsági erők ügynökeihez képest.
- A nemzeti rendőrség és a polgárőrök fizetetlen túlórája, amelyet szabadórákkal kompenzálnak.
- Az autonóm rendőrök díjat kapnak azokért az órákért, amelyeket a tárgyalásokra szánnak. Éppen ellenkezőleg, az Országos Rendőrség és a Polgárőrség általában nem kap ezért díjazást, de szabad órákat kapnak. Ezenkívül a rendőrségnek és a polgárőröknek fizetniük kell útjukért.
- Magasabb rendkívüli kifizetések a regionális rendőrök számára.
- A regionális biztonsági erők ügynökeinek magasabb a társadalombiztosítási járuléka, ami lehetővé teszi számukra, hogy nyugdíjuk elérésekor magasabb nyugdíjat élvezzenek.
Intézkedések a fizetés kiegyenlítésére az állambiztonsági erők és szervek, valamint a regionális rendőrség között
A regionális biztonsági erők és az állambiztonsági erők közötti bérkülönbségek enyhítésére szolgáló lehetséges megoldások közül a következők:
- Nagyobb költségvetés az Országos Rendőrség ügynökeinek és a polgárőröknek a fizetésemeléséhez. A költségvetés emelésének olyan fizetések növekedését kell jelentenie, amely a Nemzeti Rendőrséget és a Polgárőrséget a Mossos d'Esquadra és Ertzaina szintjére helyezi.
- Bérkiegészítők azoknak az ügynököknek, akik munkájukat veszélyesebb helyeken végzik.
- Találkozók egyesületekkel és szakszervezetekkel, amelyek lehetővé teszik a Belügyminisztérium számára, hogy megfeleljen az állambiztonsági erők és szervek tagjainak igényeinek. Ezek a szervezetek jelezhetik, mely kiegészítéseket kell növelni, vagy meghatározhatják azokat a bérszámfejtési szempontokat, amelyeket javítani kell.
- Megbízható információk birtokában, amelyek lehetővé teszik az autonóm rendőrség és az állambiztonsági erők közötti bérkülönbségek megfelelő összehasonlítását.
- Világosabb és érthetőbb bérszámfejtés, amely lehetővé teszi a különböző fogalmak megkülönböztetését. Így könnyebb megérteni a különféle rendőri szakterületek közötti bérszámfejtés nagy változatosságát.
