Bár mindkét fogalomban van valami közös; befolyásolják a többi embert, az egyik és a másik közötti különbségek mélységesek, és nem feltétlenül azért, mert az ember antagonista szerepet tölt be.
Egyesek szerint a hatalom rossz dolog, és az igazság az, hogy nem az, hacsak nem használják rosszul. A hatalom mint olyan értékes erőforrás, amelyet az embernek átadhat, akár tapasztalata, pályája vagy ismerete alapján egy adott témában, és ezért ezt a felelősséget kijelöli benne.
Hatalom a politikai választásokon
Amikor egy személy választójogi cselekményt hajt végre, hatalmat ruház másra, mert úgy véli, hogy ő az a személy, aki a legjobban képviseli a fejlődésről, a haladásról és az értékekről alkotott elképzelését. De azért is, mert feltételezi, hogy ő az, aki a legjobban kezeli ezt az erőt és a legtöbbet hozza ki belőle.
Ennek a hatalomnak a részesülője felelősséget és elvárásokat hordoz magában. Két olyan tulajdonság, amelyet a kampányképében hitt emberek adtak neki, és most rajta múlik, hogy cselekedetekkel demonstrálja, mire képes és csalódást okoz-e támogatóinak.
A vezetés cselekvés után következik be
A vezetés viszont egy csata, amelyet először meg kell nyerni, hogy mások bizalma átruházódjon rád. A vezető cselekedetek útján érvényesíti képességét arra, hogy befolyásolja más embereket, és aki miután meglátta teljesítményét, természetesen elismeri őt vezetőként.
- Mrs. Maria vezetői képességekkel rendelkezik!
Ugyanezt a példát követve, de kisebb léptékben az iskolai szülők találkozóján gyakran előfordul, hogy a tanár felkéri a szülők névjegyzékének összeállítását a terv élére; megszervezni a diplomát, a diáknapot stb. Abban a pillanatban felmerül a kérdés, hogy "ki lehet az elnök?", Amire néhányan válaszolni fognak: "Nos, azt hiszem, Mrs. María lehet", és talán nem is ismerik jól, de láttak benne, cselekedetei, beavatkozásai és kommunikációs módja, értékes erőforrás, amely megfelel a jellemzőknek a folyamat irányítására és koordinálására. Vezetőként ismerik el, mert ezt közvetíti.
A vezetés magában hordozza a hatalmat, de kisebb mértékű bizonytalansággal, mint amikor egy személy hatalmi pozíciót tölt be, és nem lehet biztosan tudni, hogy milyen kritériumok alapján nevezték ki ebbe a funkcióba.
A hatalom önmagában egy erőforrás, egy olyan pozíció, amelyet nem feltétlenül tölthet be vezetői képességekkel rendelkező ember, itt rejlik a fő különbség.
Végül mindkettő egyenértékű lehet, ha van akarat a hatalommal rendelkezők részéről, hogy megszerezzék a vezetés képességét, és ehhez nem csak a saját megbecsülésük alapján kell önmagukat feltalálniuk, hanem visszajelzéseket nyújtó és javuló külső véleményeket kell keresniük.
Röviden, azt mondhatnánk, hogy a vezetés magában foglalja a hatalmat, de a hatalom nem feltétlenül jelenti a vezetést.
