A vállalat vezérigazgatója az a személy, aki végső soron felelős a vállalat vagy szervezet igazgatásáért.
A vezérigazgató a vállalat vagy szervezet hierarchiájában a legfelsõbb hatóság. Felelős a megfelelő döntések meghozataláért a cégben. Arról a személyről van szó, aki irányítja az intézmény menetét, és válaszolnia kell annak eredményeire.
A vezérigazgató feladatai
A vezérigazgató fő feladata, hogy a vállalatot vagy intézményt a lehető leghatékonyabb módon teljesítse céljainak elérése érdekében. Ennek a feladatnak az elvégzéséhez a vezérigazgatónak a következő tevékenységeket kell végeznie:
• Határozza meg az elérendő célokat: Ezeket meg lehet állapodni a vállalat vagy szervezet tulajdonosával
• Tervezni: Készítsen stratégiai tervet a kitűzött célok megvalósítására
• Szervezés: Ez azt is magában foglalja, hogy tevékenységeket delegáljon a csapatának
• Döntéseket hozni: Az igazgatónak kell meghoznia mindazokat a döntéseket, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a vállalatra és annak fejlődésére
• Előre látható: Lehetőség szerint előre látni azokat a változásokat vagy kockázatokat, amelyekkel a vállalat a jövőben szembesülni fog
• Kommunikálni: A döntéseket és a stratégiát át kell adnia a csapat többi tagjának
A jó vezérigazgató jellemzői
A vezérigazgatók személyisége vagy vezetési stílusa eltérő lehet. A sikeresek általában a következő jellemzőkkel rendelkeznek:
• Legyen vezetõ
• Képes legyen motiválni csapatát
• Jó kommunikátor
• Szervezett
Vezérigazgatóra van szükség
A vállalatok vagy szervezetek a társaság vezetéséért felelős személyt igényelnek. Mindenekelőtt, ha különböző részlegek és munkacsoportok vannak, a vezérigazgató szükséges figura a különböző szereplők koordinálásához és annak biztosításához, hogy az általuk külön végzett munka összefogjon a kitűzött célok elérése érdekében.
A végső soron felelős figura nélkül a részlegek és az azokban részt vevő emberek elveszíthetik az utat, mert nincsenek globális elképzeléseik a vállalatról és annak céljáról.