Az új év beköszöntével és a gazdaság 2016-os pozitív rendelkezéseivel sokan keresnek új szakmákat. Figyelembe véve, hogy a foglalkoztatás keresése vagy megváltoztatása fontos döntés, ismernünk kell azokat a profilokat, amelyekre a legkeresettebbek lesznek a munkaerőpiacon 2016-ban.
A toborzási tanácsadó cég, a Grupo Adecco szerint kijelentette, hogy 2016-ban a legkeresettebb profilok az informatikai szektor szakemberei lesznek, amelyet értékesítési és marketing profilok, valamint az ipari és távközlési szektor szakemberei követnek. Logikus, hogy a munkaerő-trend a technológiai világ körül forog, mivel ma ez a típusú profil fontos figura a vállalatokon belül.
Az informatikai szektoron belül a legkeresettebb és legkeresettebb szakmák a Big Data és az informatikai biztonságért felelős szakemberek lesznek. A Big Data szakértője iránti igénye évről évre növekszik, és várhatóan továbbra is ezt fogja tenni, ha az új technológiák szektora a következő években is megjelenik. Az informatikai biztonsági szerepeket illetően magas keresletük a vállalat információbiztonságával kapcsolatos magas kockázatoknak tudható be. Ezzel a forgatókönyvvel sok vállalat észleli, hogy szükség van ezekre a profilokra.
A szektorban Kereskedelem és marketingVárhatóan nagy kereskedelmi hivatással rendelkező embereket keresnek, mivel a túlélő vállalkozásnak jó értékesítési stratégiával kell rendelkeznie. Emiatt a vállalatoknak a legnagyobb szükségük leszüzleti számlák igazgatói.
Másrészt a «Videomérnök» Alapvető szakma lesz a vállalatoknál, mivel az új technológiáknak köszönhetően a vállalat és az ügyfél között másfajta kommunikáció is felmerül. A mérnökök szerepét folytatva azt találjuk logisztikai mérnökök a vállalat útvonalainak és logisztikai ciklusainak optimalizálásához szükségesek lesznek.
Ezenkívül pénzügyi szempontból fel fogják keresni a gazdasági és pénzügyi irányításért felelős személyeket, vagyis a vezérlők. A pénzügyi területen egy másik keresett szakma lesz ellenőrzési és ellenőrzési igazgató, amelynek széles körű, összevont tapasztalattal kell rendelkeznie.
Azonban, az a tényező, amely leginkább befolyásolja a szakemberek keresését, a jelölt hozzáállása. A vállalatok proaktív és sokoldalú munkavállalókat követelnek, stratégiai elképzelésekkel és nagy fejlesztési képességgel.