Munkaügyi informalitás - mi ez, meghatározása és fogalma

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkaügyi informalitás vagy az informális munka magában foglalja mindazokat a foglalkozásokat és termelési formákat, amelyeket olyan emberek vagy alkalmazottak gyakorolnak, akik olyan jövedelmet kapnak, amelynek munkakörülményeit nem szabályozza jogszabály.

Sok ember vesz részt a gazdaság ezen ágazatában. Ezek az emberek a munkaügyekben diktált törvényes gyeplőn kívül kapnak jövedelmet. Az informális munka a gazdasági tevékenységek nagy csoportjára utal. Ez a gazdasági ágazat magában foglalja többek között a független munkavállalók, a háztartási szolgáltatások, az utcai árusok tevékenységeit.

Meg kell jegyezni, hogy a munkaügyi informalitás vagy az informális munka olyan valóság, amelynek számos oka van. A világ kevésbé fejlett országaiban az ilyen munkaügyi informalitást kiváltó okok sokféle okot találnak, amelyek ezt eredik és növelik. Bár ez a fejlett országokban is előfordul.

Feketén dolgozni is ismert. Így utalva a fekete pénzre. Másrészt elmondható, hogy a munkaügyi informalitás az úgynevezett underground gazdaság része.

A munkaügyi informalitás jellege

A több ezer ember által végzett informális munkáknál az a természetes, hogy általában vállalkozásként való felépítésük családi eredetű. Így többnyire olyan irányítást vagy adminisztrációt tartanak fenn, amely nem túl hatékony. Ezen túlmenően a kevés vagy kevés működő tőke, az intenzív munkaerő-felhasználás, a kevés felhasználás vagy gyakorlatilag a technológia hiánya, a gyenge jogi képzés, a termelékenység alacsony szintje mellett.

A világ számos országában megfigyelhető, hogy e gazdasági tevékenységek résztvevői ember alatti viszonyokhoz kapcsolódnak. Szó van szegénységről, marginalitásról stb. Bár igaz, ennek nem mindig kell így lennie.

A munkaügyi informalitás jellemzői

Tekintettel arra, hogy ezek a tevékenységek nem tartoznak jogi vagy intézményi védelem alá, vannak általános kérdéses vagy tisztességtelen munkaügyi kapcsolatok. Ilyen helyzetek a következők:

  • Értesítés nélküli elbocsátás bármilyen kompenzációval.
  • Kötelező túlmunka.
  • Bér kifizetése határidőn túl.
  • Alapértelmezett fizetés.
  • Alacsony bérek.
  • Instabil foglalkoztatottság.
  • Egyéb

Hasonlóképpen ezekre a gazdasági tevékenységekre a szociális ellátások be nem tartása is jellemző. Ilyen jogsértések közé tartozik a nyugdíjak, az egészségbiztosítás, az egészségügyi okokból megfelelő pihenés.

Strukturális reformInformális gazdaság