Az a gazdasági jelenség, amelynek már most tanúi vagyunk, és amely a következő 20 évben kiterjed, a negyedik ipari forradalom néven működik, a gőzenergia, az elektromosság és az elektronika után, robotokat és mesterséges intelligenciát, valamint a pénzügyi területet egyesítve. .
A nanotechnológiák, a drónok és a 3D nyomtatók minden dimenzióban módosítják a társadalmat, különösen a munkahelyet. És bár a bolygó összes országa megpróbálja megközelíteni az evolúció e benne rejlő vonulatát, a globális változásokkal szemben mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai, erőforrásai és sebezhetőségei.
A svájci bank tanulmánya szerint UBS, szoros együttműködésben a Gazdasági Világfórum, robotok és automatizált folyamatok - a forradalom pillérei - okozzák a több millió munkahely megszűnése; De nem riasztó, mindkét intézmény biztosítja, hogy e folyamatok bevezetésével egyidejűleg különböző munkahelyi alternatívák jönnek létre. Az első ipari forradalmakhoz hasonlóan új munkahelyek is megjelentek.
A kézi munkák és a legtöbbször ismétlődő munkák (telefonszolgáltatók, szupermarketek pénztárosai) lesznek a leginkább szenvedők a robotika érkezésétől. Ezt követően a mesterséges intelligencia Számos szakképzett szolgáltatói szakma elavulttá válik, bár ezen a területen a technológiai szektor is újat fog teremteni munkahelyek.
Hasonlóképpen, a jövőben keresettebb szakmák Ők lesznek a számítógépes programozók; marketing és kommunikációs alkalmazottak; a látványtervezéssel és a digitális kreativitással, valamint a stratégiával és az üzleti menedzsmenttel kapcsolatos pozíciók, amint azt az Adecco tanácsadó cég nemrégiben készített jelentéséből kiderült. A vállalatokat minden eddiginél jobban digitalizálni kell, ha nem akarnak eltűnni. Az új kihívás a vállalatok számára: digitalizálni vagy meghalni.
Robot forradalom a legfejlettebb országokban
Svájc az az ország, amely leginkább felkészült a negyedik ipari forradalomra, Szingapúr, Hollandia, Finnország és az Egyesült Államok a következő pozíciókat foglalja el. A svájci nemzet az első helyen áll mind a munkaerőpiac rugalmasságában, mind az adaptív oktatási készségekben, és a negyedik helyen áll a modern infrastruktúra létrehozásában és a humántőke-formálásban.
Eközben Szingapúr kiemelkedik az emberi tőkével kapcsolatos ismeretek élvonalában, és a második helyen áll a munkaerő rugalmasságát tekintve. Hollandia a maga részéről a harmadik helyet foglalja el a humántőke-formálásban, míg Finnország mindkét dinamikában a második helyen áll: mind oktatási alkalmazkodási készségében, mind pedig a humántőke-formálásban.
Ami az Egyesült Államokat illeti, a munkahelyi rugalmasságban és az oktatási készségekben elfoglalt negyedik hely bizonyos előnyöket kínál számára a következő forradalomtól távolabb eső más országokkal szemben, mint például az Egyesült Királyság, Japán, Norvégia vagy Dánia.
A spanyol helyzet
A negyedik ipari forradalom már jelen van Spanyolországban, azonban a következő 20 évben ez lehet az egyik leginkább érintett ország, mert a világ egyik legmerevebb munkaerőpiaca van, a 92. helyet foglalja el olyan országok mögött, mint Malajzia, Izrael , a Cseh Köztársaság, Chile, Portugália vagy Dél-Korea; Hasonlóképpen hazánk a 30. helyet foglalja el a humántőke-formálásban és a 37. helyet az adaptív készségekben az oktatásban. Mint látható, még hosszú út áll előttünk a fejlődés és a legyőzés érdekében.
Ezenkívül a Caixa Bank Research szakértői szerint «a Spanyolországban jelenleg meglévő munkahelyek 43% -ának nagy a kockázata (66% -nál nagyobb valószínűséggel), hogy középtávon automatizálhatók, míg a többi munkahely egyenlő arányban oszlanak meg a közepes (33% és 66%) és az alacsony kockázatú (33% alatti) csoport között ”.
Mindazonáltal, A gazdaság robotizálásának lehetőségét nem szabad összekeverni a munkahelyek eltűnésével. A manapság ismert szakmák automatizálása lehetőséget kínál a munka jellegének újrarendezésére, felszabadítva a munkavállalókat, hogy új tevékenységeknek szentelhessék magukat, amelyekben kibontakoztatják képességeiket ”.