A megszakadt fix szerződés szerződéskötési mód. Ebben a módban a munkavállalónak joga és kötelessége abban az időszakban dolgozni, amíg a tevékenység, amelyre felvették, tart; a felvétel a tevékenység végén megszakadt.
A megszakadt fix szerződés szerződéskötési mód. Ebben a módban a szerződéses munkavállalóknak kötelességük és joguk van arra, hogy egy bizonyos tevékenységet korlátozott ideig végezzenek. A munkavállaló annak a tevékenységnek a végéig látja el feladatát, amelyre felvették. A tevékenység végén a munkavállaló leáll.
Az ilyen típusú szerződéseket széles körben használják olyan konkrét feladatokhoz, amelyekhez egy adott évszak szükséges. Például a mezőgazdaság olyan tevékenységtípus, amely megköveteli ezt a szerződéssorozatot. A szezon befejeztével a munkavállaló leáll, és a következő szezon elején automatikusan csatlakozik.
MunkaszerződésA megszakadt fix szerződés főbb jellemzői
A megszakadt fix szerződés meghatározó főbb jellemzői:
- A szerződésnek írásban kell lennie.
- A szerződésnek az állam által az ilyen típusú szerződésre kijelölt hivatalos mintában kell megnyilvánulnia.
- A szerződésnek meg kell határoznia a tevékenység becsült időtartamát.
- Meg kell állapítani a munkavállalónak megfelelő munkaidőt.
- Az óránkénti elosztást meg kell állapítani.
- A vonatkozó kollektív szerződés feltételeit a szerződésben kell rögzíteni.
- A szerződésnek tartalmaznia kell a felhívás feltételeit.
Különbségek az ideiglenes szerződés és a megszakított fix szerződés között
Az ideiglenes szerződés és a megszakított szerződés általában bizonyos zavart keltenek. A két típusú szerződés ugyanazoknak a követelményeknek felel meg, miközben hasonló helyzetekre használják őket. Ezek a szerződési módok azonban olyan különbségeket mutatnak, amelyek teljesen eltérnek egymástól.
Egyrészt ez a típusú szerződés, mint már említettük, határozatlan idejű szerződéskötési módra utal, ellentétben az ideiglenes szerződéssel. Annak ellenére, hogy ciklikus tevékenységekre használják, a szerződés továbbra is határozatlan idejű. Ezért ez a szerződés egy állandó szerződés, amely ciklikus feladatokra és a munkaidőszak miatt bekövetkező leállási folyamatokra szolgál. Ilyen típusú felvétel esetén a munkáltatónak garantálnia kell a másnapi hívást, a hívás hiánya pedig tisztességtelen felmondásnak tekinthető.
Másrészt az ideiglenes szerződés olyan helyzetekre utal, amikor a munkáltató ideiglenes és nem ciklikus munkaviszonyt létesít. Más szavakkal, ezt a típusú szerződést egy meghatározott tevékenység végzésére használják, anélkül, hogy előírnák a jövőbeli munkanapokra vonatkozó felhívások kiírását más időpontokban. Más szavakkal, ez a szerződés nem igényel ciklikus feladatot, ezért nem élvezi azt a stabilitást, amelyet a megszakadt fix szerződés.
A megszakadt fix szerződés előnyei
Határozatlan idejű szerződésként az ilyen típusú szerződésnek minden olyan előnye megvan, amelyet a normál kötött szerződés bármely vállalatnál élvez. Ezek az ellátások mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára megegyeznek. Ily módon a megszakadt fix szerződés fix szerződés, de a ciklikus tevékenység végzése jellemzi.
Emiatt a munkavállalók, valamint a munkaadók jogosultak a prémiumokra, valamint a fix szerződéssel járó támogatásokra és egyéb előnyökre.