A priori, ha a távmunkáról beszélünk, mindez előnyök, mivel úgy tűnik, hogy a családi környezettel való munkaegyeztetés sokkal jobb lesz, az is látszik, hogy nő a termelékenység és csökkennek az üzleti költségek. De nem minden szakma engedheti meg magának a távmunkát.
Bár, ahol lehetséges, kényelmes megismerni az utóbbi időben annyira népszerűsített munka minden előnyét és hátrányát, amelynek minden alkalommal több követője van.
Miből áll?
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a távmunka „olyan munkaforma, amelyet távolról, vagyis a központi irodától vagy termelési létesítményektől távol eső helyen végeznek az IKT segítségével. Információ és kommunikáció”, amely megkönnyíti , ugyanakkor a fizikai elválasztás és a kommunikáció.
Az elmúlt években alapvetően fontos volt a távmunka növekedése, ez az IKT fejlesztése volt, és korábban is voltak olyan előítéletek, mint a koordináció hiánya vagy a kommunikáció, de ez megoldódott, a piacon létező számos eszköznek köszönhetően, amelyek a távmunka hatékonyabbá tételét célozzák. Ahogy a sportfogadás fellendülésével történt, a távmunka egyre inkább alkalmazott munkaformává vált a jövedelemszerzés érdekében, de mik az előnyei és hátrányai? Az alábbiakban mesélünk róluk.
A távmunka előnyei
- Békélés és rugalmasság: különösen a nagyvárosokban az utazási idő más tevékenységekben is felhasználható, és a munkavállaló is kevésbé érzi majd magát fizikailag kimerültnek.
- Több szabadidő: ez több szabadidőt eredményez, amelyet fel lehet használni más tevékenységekben, például játékgépek játékában, edzésben, több időt tölteni a családdal vagy akár tanulni.
- A termelékenység növekedése: A munkavállaló teljesítménye jelentősen növekszik, mivel energiáját arra fordítja, hogy jól végezze munkáját ahelyett, hogy útközben pazarolná őket.
- Pénzmegtakarítás: ez a legpozitívabb előny mind a munkavállaló, mind a vállalat számára. A munkavállaló pénzt takarít meg az utazás során, és a vállalat kisebb és jobban optimalizált irodákkal rendelkezik.
- Szennyezés: jelentősen csökken, különösen, ha a munkavállalók túlnyomó többségére kiterjed, ami személyes és társadalmi előny.
- A hiányzások csökkentése: a távmunka a munkából való hiányzás brutális csökkenését, valamint a balesetek és az áldozatok számának csökkenését okozza.
- Kevesebb stressz: ez a jelenlegi társadalmunk egyik legnagyobb járványa, de a távmunkában a stressz jelentősen csökken.
Hátrányok a távmunka
- A munkavállaló érzelmileg elszakadhat a vállalattól.
- A munkakörnyezet felszámolása.
- Nehezebb irányítani a munkavállalót.
- Elszigetelés: sok munkavállaló túl magányosnak érzi magát otthon, és ez végső soron problémát jelenthet.
- A titoktartás elvesztése: a vállalatok számára az egyik legnagyobb kihívás a kiber támadások elleni küzdelem és az otthoni munkavégzés, sok vállalati adat sérülékenyebb.
További részleteket láthat a távmunka előnyeiről és hátrányairól.