Korai nyugdíjazás - mi ez, meghatározása és fogalma

A korai nyugdíjazás olyan jogi szabályozás, amely lehetővé teszi a munkavállaló nyugdíjba vonulása előtt nyugdíjba vonulását. Ez bizonyos feltételek teljesítésével, például a társadalombiztosításhoz (vagy a megfelelő magánszemélyhez) járulék minimális összegének teljesítésével.

A korengedményes nyugdíjat meg kell különböztetni a nyugdíjazástól olyan rendkívüli körülmények miatt, mint például egy fogyatékossággal vagy végzetes betegségben szenvedő személy.

Hasonlóképpen vannak olyan ágazatok, mint például a bányászat, ahol az alkalmazottak magas kockázatnak vannak kitéve. A korengedményes nyugdíj másik típusára jogosultak.

Bizonyos esetekben, amikor a munkavállaló nem felel meg a korengedményes nyugdíjazás követelményeinek, igénybe veheti a korengedményes nyugdíjat.

A korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó követelmények

A korengedményes nyugdíjazás követelményei között meghatározzák a minimális életkort. Például Spanyolországban ez négy-két évvel kevesebb, mint a nyugdíjkorhatár. Ez attól függően, hogy a munkavállalót elbocsátották-e, vagy a nyugdíjazás önkéntes.

Mint korábban említettük, az illetőnek bizonyos számú járulékot is teljesítenie kell a nyugdíjrendszerbe.

Egyes országokban a minimális összeg eléréséhez szükséges az összegyűjtött alap. Ez akkor van, ha a munkavállalónak van egyéni járulék-számlája, amelyen a nyugdíjat folyósítják.

Például Peruban a nyugdíjalapnak garantálnia kell az átlagos havi javadalmazás legalább 40% -ának megfelelő nyugdíjat. Ezt figyelembe véve a munkavállaló jövedelme az elmúlt 120 hónapból.

Korai nyugdíjazású nyugdíj

Korai nyugdíjazással a kiosztott nyugdíj csökken. Például Spanyolországban a csökkenés minden előleg évében maximum 8%. Ez a százalék akkor csökkenhet, ha több mint 30 éves társadalombiztosítási járulékot írnak jóvá.

Vagyis, ha a törvényes nyugdíjkorhatár 65 év, én pedig 63 évesen nyugdíjazom, akkor a fix nyugdíj 16% -ra csökkenthető. Ez annak a jövedelemnek a kapcsán, amelyet kapnék, ha még két évet várok.

Mindenesetre, ha a munkavállaló a törvényes nyugdíjkorhatár előtt megy nyugdíjba, akkor már nem kap jövedelmet. Következésképpen nagyon valószínű, hogy Ön továbbra sem járul hozzá a nyugdíjrendszerhez, és ez a jövőbeni nyugdíját érinti.