A távmunka egy olyan munkaforma, amely egyre növekszik, különösen az olyan új technológiák térnyerése miatt, amelyek új szakmák kialakulását tették lehetővé, és ezeket otthonról, vagy az irodától eltérő helyeken lehet elvégezni.
Szinte mindenki figyelmét felkelti a gondolat, hogy otthon vagy a hagyományos irodától eltérő helyen dolgozzon. Korábbi lehetősége távoli volt, de az évek során új szakmák létrehozása, amelyek nem igényelnek személyes segítséget az irodákban, valamint a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly elérésének előnyei, kiváltotta a figyelmet és a művek, amelyek lehetővé teszik ezt a lehetőséget.
Először ezt az opciót hozták létre az angolszászok, mivel ez meglehetősen gyakori alternatíva a munka világában. Bár igaz, hogy korábban ez bonyolultabb volt, mivel a szakmák túlnyomó többsége rendszeres jelenlétet követelt meg az irodában, az internetes fellendülés és az új technológiák meghatározóak voltak ahhoz, hogy a távmunkát nagyon figyelembe vegyék.
Számos szakma jelent meg ezekben az években ezeknek az eseményeknek köszönhetően: közösségi menedzser, SEO, közösségi média menedzser, online írók, virtuális asszisztensek, online szerkesztőségek, online statisztikusok … Ezek és más szakmák tökéletesen kivitelezhetők, anélkül, hogy szükség lenne arcra - személyes segítség. És más, már létező személyek, mint például a számítástechnikusok vagy az adminisztrátorok, az internetnek köszönhetően rendelkeznek a szükséges eszközökkel is ahhoz, hogy munkájukat az irodától eltérő helyen végezzék.
Magától értetődik, hogy az online áruházak, az olyan eszközök növekedése, amelyek lehetővé teszik, hogy figyelemmel kísérje az alkalmazottja munkáját, vagy bármikor kapcsolatban maradhasson vele, mint a Skype, lehetővé teszi a munkanap normális és hatékony fejlődését anélkül, hogy részvételre lenne szükség. az iroda.
Milyen előnyökkel jár ez a gyakorlat? Vannak hátrányai is? A mai cikkben megismerheti a távmunka legjobb és legrosszabb módját.
A távmunka előnyei
Ezek a legkiemelkedőbbek:
- A menetrendeket tetszés szerint rendezheti. Az egyik legértékesebb dolog az a tény, hogy meg tudja szervezni magát a termelékenység javítása és az ütemterv maximális kihasználása érdekében.
- Jobban össze tudja egyeztetni a munkáját és a magánéletét. Ez az opció lehetővé teszi, hogy a saját otthonában tartózkodjon, közelebb legyen a családjához, és kiválaszthatja azokat az ütemezéseket is, amelyek lehetővé teszik mindkét lehetőség kiegyensúlyozott kombinálását. Például: ha egy napon el kell mennie gyermekével egy rendezvényre, akkor megszervezheti munkarendjét, hogy az a nap szabad legyen, és egy másik nap dolgozhat annak pótlására.
- Csökkenti a kiadásokat. Ne feledje, hogy nem kell az irodába mennie, ezért nem kell fizetnie a szállítási bérletet vagy az autó benzinjét, amelyet figyelembe kell vennie a munkahelyre való belépéshez.
- Időt takarít meg. Kétségkívül az egyik leginkább figyelembe vett érték. Semmi más, mint elkerülni a dugókat, a metróvonalakat vagy a buszmegállókat, amíg munkába nem áll.
- Kevesebb költség, ha Ön cég. Ha alkalmazottai otthon vagy más helyeken dolgoznak, ez lehetővé teszi a költségek csökkentését, mivel a számítógépek, az internetkapcsolat, az áram, a víz és egyéb szolgáltatások mellett nem kell fizetnie egyetlen irodáért sem. neked segítenek csökkenteni az üzleti költségeidet.
- Nagyobb termelékenység. A menetrend, a munkahely meghatározása, a szokás megteremtése és a kényelmes érzés anélkül, hogy stresszt okozna a főnöke, vagy ha a munkakörnyezet jobb munkavégzéshez vezethet.
A távmunka hátrányai
A legkiemelkedőbbek ezek:
- A munkavállaló elszigeteltnek érezheti magát azzal, hogy nincs napi kapcsolatban a vállalat tagjaival.
- Nincs munkakörnyezet, mivel ha otthon dolgozik, ez a szempont eltávolításra kerül az egyenletből (jóban és rosszban is).
- A munkavállaló érzelmi szinten úgy érezheti, hogy nem kapcsolódik a vállalathoz.
- A vállalat kultúrája és szervezete megváltozik, és szükséges az új értékek átadása, és hogy minden alkalmazott tisztában legyen azzal, hogy milyen szerepeket fog betölteni ebben az új munkamódszerben. Időbe telhet az alkalmazkodás.
- Tanulási nehézség, mivel ha új feladatok jelennek meg, vagy végrehajtandó cselekvéseket kell elmagyarázni az irodán kívül, és hogy a munkavállaló maga is bekapcsolódik ismereteibe, akkor kezdetben lassabb lehet.
Amint látni fogja, a távmunkának számtalan pozitív aspektusa van, de vannak hátrányai is, amelyeket figyelembe kell vennie. Kétségtelen, hogy ez egy sokak által vágyott munkamódszer, és ez folyamatosan növekszik, részben a fennálló időnek és technológiai helyzetnek köszönhetően.
Ha igaz, hogy az otthoni munkavégzés önfegyelmet és sok szervezettséget igényel, amelyek elengedhetetlen kulcsok ahhoz, hogy jól érezhessük magunkat ebben a munkamódszerben, és hogy képesek legyünk pozitívan összeegyeztetni a személyes vonatkozás.