A meritokrácia megteremti az állami vagy az intézményi élet egyfajta kormányzási formáját, amelyet olyan egyének vagy társadalmi csoportok irányítanak, amelyek domináns helyzete érdemeken alapszik. Más szavakkal, ez egy olyan kormányzati forma, amelyben képviselői érdemben ott vannak.
Így hierarchiát alkotnak a társadalom különböző szintjein elért eredményekből, például az oktatásból vagy a versenyképességből.
A meritokrácia kifejezés a görög eredetű "merĭtum" és "krátos" szavak egyesítéséből származik. Olyan szavak, amelyek "jutalmat" és "hatalmat vagy erőt" jelentenek. Valójában ezt a fogalmat már az ókor óta használják, beleértve az ókori Görögországot is. Hogyan látható ez Platón "Az ideális köztársaság" c.
BürokráciaAzóta számos civilizáció és társadalom a meritokratikus jelleget választotta rendszerei kialakításában. A kifejezés azonban a huszadik század közepén jelent meg, Michael Young szociológus "A meritokrácia felemelkedése" című könyvében.
A technokrácia fogalmához hasonlóan a meritokrácia legfőbb erénye, hogy gyakran magasabb hatékonyságot garantál. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy megkönnyíti a hatalomhoz jutást azok számára, akiket leginkább jeleztek vagy felkészültek rájuk; származásuktól, társadalmi helyzetüktől vagy gazdasági helyzetüktől függetlenül. Ehhez erőfeszítései és tehetsége alapján.
Meritokratikus rendszerek
Az a tény, hogy egy rendszert meritokratikusnak írnak le, feltételezi, hogy az egyes emberek képességeit figyelembe veszik, amikor társadalmi, politikai és gazdasági környezetükben meghatározzák helyüket és jogaikat. Ez azt feltételezi, hogy társadalmi fejlődésük alapja személyes, munka, pénzügyi vagy tanulmányi eredményeik vagy érdemeik. Ugyanakkor a meritokrácia iránti elkötelezettség a magánvállalatokban vagy a vállalatokban is fennáll. Mindig a sablonok és hierarchikus helyzetük előkészítése során.
Az egyik eszköz, amellyel felmérik az egyének értékét a bürokratikus elitben való pozíció betöltésére, nyilvános versenyek vagy versenyvizsgák. Mivel egyenlő módon mérik az emberek kapacitását, lehetővé téve, hogy kiválasszák azokat, amelyek jobb eredményeket mutatnak. Másrészt az egyetemi ösztöndíjak megléte akadémiai célokra szintén nagyon gyakori az oktatási területen. Mivel ez azoknak a hallgatóknak kedvez, akik a legjobb eredményt produkálják.
Meritokrácia a valóságban
Hangsúlyozni kell, hogy bármely politikai, gazdasági vagy katonai rendszer számára nehéz teljesen meritokratikus lenni. Mivel mindig vannak más szelekciós vagy működési tényezők, amelyek más változók figyelembevételével okozzák az egyének jelenlétét. Ebben az értelemben olyan tényezők, mint a pártok politikai élete, a nemek közötti egyenlőség vagy a társadalmi vagy kulturális kisebbségek integrálása a hatalmi szervekbe.
Alternatív megoldásként a valóság megmutatta, hogy utópisztikus azt gondolni, hogy az egyéni erőfeszítések minden esetben érvényesülnek a társadalmi kontextus felett. Mivel a kedvezőbb társadalmi és gazdasági származású emberek többnyire jobb hozzáférést biztosítanak magas szintű oktatáshoz és jobb munkahelyekhez.