Az állandó fogyatékosság az a helyzet, amikor a munkavállaló egy betegség vagy baleset után olyan anatómiai vagy funkcionális csökkentéseket mutat be, amelyek megakadályozzák őt abban, hogy munkáját normálisan végezze.
Ez a tartós fogyatékosság azt jelenti, hogy nincs megoldás vagy javulás. Emiatt az átmeneti fogyatékosság ellentétét tartósnak tekintik.
Kivételesen ezek a sérülések javulhatnak, és ebben az esetben a tartós fogyatékosság besorolása átmenetire változik.
A tartós fogyatékosság elismerése magában foglalja a pénzügyi támogatáshoz való jogot annak érdekében, hogy csökkentse annak az érintettnek a gazdasági következményeit, aki nem tudja megszerezni fizetését.
A tartós fogyatékosság jellemzői
A tartós fogyatékosság fő jellemzői:
- Az orvosi szakember objektíven igazolja az anatómiai vagy funkcionális hanyatlást.
- Ezt a fogyatékosságot az orvosi mentesség kézhezvételét követően nyilvánítják ki. Ez azért van így, mert amíg az illető gyógykezelés alatt áll, a baleset vagy betegség hatásait nem lehet értékelni, amíg ez nem fejeződik be.
- Komoly jellegű funkcionális csökkentéseket kell bemutatnia az érintett személy munkájának fejlesztése szempontjából. A tartós fogyatékosság minősítéséhez általában minimális a funkcionális csökkentés, és ez általában 33%.
- Ezeknek a csökkentéseknek előreláthatóan véglegesnek kell lenniük. Bár változhatnak és ebben a kivételes esetben megváltozna a fogyatékosság vagy annak mértéke.
- Ezeknek a csökkentéseknek jelentősen csökkenteniük kell, vagy akár semmissé kell tenniük a munkaképességet.
A tartós fogyatékosság típusai
A tartós fogyatékosság különböző mértékű, a sérülés súlyosságától függően, az érintett személy esetleges munkaképzéséhez viszonyítva:
- Részleges tartós fogyatékosság: Ők azok az emberek, akik maradandó sérüléseket szenvednek, és ennek következménye a hivatásuk alapvető és szokásos funkcióinak fejlődésének csökkenése. Ez nem azt jelenti, hogy a sérülés előtt nem végezhetik munkájukat, de befolyásolja az általuk rendszeresen végzett funkciókat.
- Teljes tartós fogyatékosság: Ők azok az emberek, akik nem tudják elvégezni a szokásos munkájukat, akiket a betegség vagy baleset előtt gyakoroltak, ami miatt megsérültek.
De ezekben az esetekben, ha más szakmát tudnának kialakítani. Például, ha az embernek rendes hivatása volt pincérként, és kerekesszékben marad, akkor a szokásos hivatását már nem tudja ellátni, de adminisztratív lehet.
- Abszolút tartós fogyatékosság: Ők azok az emberek, akik nem végezhetnek semmiféle szakmát, mivel nagyon komoly funkcionális csökkenésük van.
- Abszolút rokkantság: Ez egy nagyon súlyos, visszafordíthatatlan fogyatékosság. Egy személy akkor kapja meg az abszolút fogyatékosság állapotát, amikor nem tudja egyedül elvégezni az élet alapvető tevékenységeit, és harmadik személy segítségére van szüksége. Például olyan személy, aki nem tud egyedül enni vagy zuhanyozni.
Példa a tartós fogyatékosságra
A tartós fogyatékosság megértéséhez egy példát fogunk látni, amely különbséget tesz az állandó és az átmeneti fogyatékosság között:
A munkavállaló (pincér) olyan közlekedési balesetet szenved, amely paraplegikus állapotba hozza, megakadályozva szokásos munkájának elvégzését, ez tartós fogyatékosság.
Ehelyett átmeneti fogyatékosság lenne a következő:
A munkavállalónak (pincérnek) a boka megrándulását okozó közlekedési baleset van, amely megakadályozza, hogy egy bizonyos ideig fejlessze munkáját, de ezen időszak végén kellemetlenségek nélkül folytathatja szokásos szakmáját.