Kényszerített megtakarítások - mi ez, definíció és fogalom
Kényszerített megtakarítások azok számára, akiket kényszerítő erővel allokálnak bizonyos szükségletek kielégítésére a jövőben, és jelenleg megfosztják magukat attól, hogy ezeket az alapokat felhasználják fogyasztásra.
A kényszerű megtakarítások azoknak a forrásoknak a megnevezése, amelyeket fel kell használni egy funkcióhoz vagy szükséglethez, és általában a szociális hozzájárulások és nyugdíjak fedezésére szolgálnak. Például a járulékok és a társadalombiztosítás a kényszerű megtakarítások részét képezné, mivel az állam vagy valamilyen szervezet kötelezi a személyes források egy részét a társadalombiztosításhoz való hozzájáruláshoz.
A kényszerű megtakarítások lehetnek legálisak vagy önkéntesek, de korlátozott jelenlegi rendelkezésre állás mellett. Így jogi természetű lenne a bérszámfejtéskor fizetett összes adó (a valóságban a holnapi társadalombiztosítási járulék, hogy állami nyugdíj legyen), kompenzáció és hasonlók; míg a magán kényszerű megtakarítások azok a termékek, amelyeket vagy az egyén, vagy egy harmadik fél az előbbi javára kötött. Például a nyugdíjprogramok a kényszer-megtakarítások termékei lennének, mivel a jövedelem összegyűjtése érdekében a járulékokat a jövőben gyűjtik. Ezt az alapot azonban csak ritka és megalapozott körülmények között lehet felhasználni, például kiszolgáltatottság esetén.
Példák a kényszerű megtakarításokra
A kényszer-megtakarítások másik egyértelmű példája egyes országok és vállalatok kompenzációs rendszere, amelyek fizetésük egy részét befizetik egy bankba, de amelyek nem lesznek elérhetők nyugdíjazásig vagy felmondás esetén. Ez a koncepció osztrák hátizsák néven ismert.
Az ilyen típusú megtakarítások jellemző jellemzője, hogy bár az egyén köteles a hozzájárulást teljesíteni, vagy egy harmadik fél ezt megteszi érte, ezek a források az ő örökségéhez tartoznak, senki sem vonja vissza az ingatlant, csak a jelenlegi haszonélvezeti jogot.
A kényszerű megtakarítás az elmúlt években elterjedt, hogy javítsa a megtakarítók és a munkavállalók körülményeit, hogy a jövőben rendelkezzenek erőforrásokkal és ne maradjanak romlott helyzetben. Ezenkívül a köz- és magánszervezetek korai visszavonása esetén mentesülnek a potenciálisan magas költségek alól.
Az állami nyugdíjak esetében a megtakarításokat arra szánják, amikor az illető nyugdíjba megy, hogy joga legyen nyugdíjhoz, bár a gyakorlatban ez egy szolidaritási rendszer, amelyben a jelenlegi munkavállalók olyan embereket finanszíroznak, akik már kívül vannak a munkaerőpiacon.
