A holdfény a törvényben meghatározottak szerint az a helyzet, amikor egy alkalmazott két vagy több különböző munkáltatónak nyújtja szolgáltatásait. Viszont olyan tevékenységekben, amelyek kötelező regisztrációt eredményeznek ugyanabban a társadalombiztosítási rendszerben.
Más szavakkal, a holdfény megvilágítása olyan helyzet, amikor egy munkavállalót két vagy több vállalat alkalmaz. Ebben az értelemben, ha egy alkalmazott több vállalatnál dolgozik. Tehát holdfénynek számít, mivel be kell jegyeznie a társadalombiztosításba, szintén ugyanabban a rendszerben.
A holdfényt sokszor megelőzi a munkahelyi bizonytalanság forgatókönyve. Ennek azonban nem előfeltétele.
A holdfény jellemzői
A holdfény jellemzői közül a következőket kell kiemelni:
- Csak az alkalmazott munkavállalókat érinti.
- A munkavállaló ugyanazon társadalombiztosítási rendszeren belül több munka juttatást teljesít.
- Kötelesség a munkáltatókkal közölni a holdfény helyzetét.
- A járulékokat külön kell fizetni, de a korlátok a teljes jövedelemre vonatkoznak.
- Az előnyök kiszámítása a különböző vállalatok járulékalapjának kiszámítása alapján történik.
Különbség a holdfény és a többféle aktivitás között
Bár úgy tűnik, hogy mindkét fogalom bizonyos hasonlóságot mutat, jogi szempontból két különböző fogalomról beszélünk. A pluriactivitás és a holdvilágítás ebben az értelemben nem azonos.
Egyrészt a többszörös tevékenység olyan helyzetre utal, amikor a munkavállalót két vagy több vállalat alkalmazza. Ezt azonban két különböző társadalombiztosítási rendszerben teszi.
Míg másrészt a holdfény, mint mondtuk, egy olyan helyzetre utal, amelyben a munkavállalót két vagy több vállalat alkalmazza; mint az előző esetben. Ezt azonban ugyanazon társadalombiztosítási rendszerben teszi.
Ezenkívül mindkét fogalom különbségeket mutat be többek között a törvényesség és az adózás tekintetében is.
A holdfény előnyei és hátrányai
A holdvilágítás előnyei és hátrányai közül sokakat kiemelhetünk. Ezen előnyök és hátrányok közül sok szubjektívnek tekinthető, mivel ez az egyén preferenciáitól és érdekeitől függ.
Ebben az értelemben a Economy-Wiki.com oldalon megpróbáltuk kiemelni a holdvilágítás fő előnyeit, valamint azokat a hátrányokat, amelyeket egy ilyen esemény jelenthet.
Az előnyök a következők:
- Magasabb kereset.
- Magasabb ár.
- Nagyobb szakmai fejlődés.
- Munkahelyi tapasztalat felhalmozása.
- A kapcsolattartók hálózatának bővítése.
Másrészt a hátrányok magukban foglalják ezeket:
- Szabadidő hiánya.
- Nehézség az egyeztetésben.
- Magasabb adóterhelés.
- Az áremelkedés korlátozása.
- Testi és szellemi viselet.
Mint az elején mondtuk, ezeknek az előnyöknek vagy hátrányoknak némelyike, személytől függően, hátrány vagy előnyt jelenthet. Mindig, az egyén érdekeitől függően.