Holdfény - mi ez, definíció és koncepció

A holdfény a törvényben meghatározottak szerint az a helyzet, amikor egy alkalmazott két vagy több különböző munkáltatónak nyújtja szolgáltatásait. Viszont olyan tevékenységekben, amelyek kötelező regisztrációt eredményeznek ugyanabban a társadalombiztosítási rendszerben.

Más szavakkal, a holdfény megvilágítása olyan helyzet, amikor egy munkavállalót két vagy több vállalat alkalmaz. Ebben az értelemben, ha egy alkalmazott több vállalatnál dolgozik. Tehát holdfénynek számít, mivel be kell jegyeznie a társadalombiztosításba, szintén ugyanabban a rendszerben.

A holdfényt sokszor megelőzi a munkahelyi bizonytalanság forgatókönyve. Ennek azonban nem előfeltétele.

A holdfény jellemzői

A holdfény jellemzői közül a következőket kell kiemelni:

• Csak az alkalmazott munkavállalókat érinti.
• A munkavállaló ugyanazon társadalombiztosítási rendszeren belül több munka juttatást teljesít.
• Kötelesség a munkáltatókkal közölni a holdfény helyzetét.
• A járulékokat külön kell fizetni, de a korlátok a teljes jövedelemre vonatkoznak.
• Az előnyök kiszámítása a különböző vállalatok járulékalapjának kiszámítása alapján történik.

Különbség a holdfény és a többféle aktivitás között

Bár úgy tűnik, hogy mindkét fogalom bizonyos hasonlóságot mutat, jogi szempontból két különböző fogalomról beszélünk. A pluriactivitás és a holdvilágítás ebben az értelemben nem azonos.

Egyrészt a többszörös tevékenység olyan helyzetre utal, amikor a munkavállalót két vagy több vállalat alkalmazza. Ezt azonban két különböző társadalombiztosítási rendszerben teszi.

Míg másrészt a holdfény, mint mondtuk, egy olyan helyzetre utal, amelyben a munkavállalót két vagy több vállalat alkalmazza; mint az előző esetben. Ezt azonban ugyanazon társadalombiztosítási rendszerben teszi.

Ezenkívül mindkét fogalom különbségeket mutat be többek között a törvényesség és az adózás tekintetében is.

A holdfény előnyei és hátrányai

A holdvilágítás előnyei és hátrányai közül sokakat kiemelhetünk. Ezen előnyök és hátrányok közül sok szubjektívnek tekinthető, mivel ez az egyén preferenciáitól és érdekeitől függ.

Ebben az értelemben a Economy-Wiki.com oldalon megpróbáltuk kiemelni a holdvilágítás fő előnyeit, valamint azokat a hátrányokat, amelyeket egy ilyen esemény jelenthet.

Az előnyök a következők:

• Magasabb kereset.
• Magasabb ár.
• Nagyobb szakmai fejlődés.
• Munkahelyi tapasztalat felhalmozása.
• A kapcsolattartók hálózatának bővítése.

Másrészt a hátrányok magukban foglalják ezeket:

• Szabadidő hiánya.
• Nehézség az egyeztetésben.
• Magasabb adóterhelés.
• Az áremelkedés korlátozása.
• Testi és szellemi viselet.

Mint az elején mondtuk, ezeknek az előnyöknek vagy hátrányoknak némelyike, személytől függően, hátrány vagy előnyt jelenthet. Mindig, az egyén érdekeitől függően.