Üzleti környezet - mi ez, definíció és koncepció

Az üzleti környezet azon tényezők összessége, amelyek befolyásolják a vállalat tevékenységét. Lehetnek belső vagy külső eredetűek és eltérő természetűek.

Az üzleti környezet ezután magában foglalja az összes olyan változót, amely közvetlenül vagy közvetve befolyásolhatja a szervezetet, és amelyek tekintetében működnie kell.

Ezt a környezetet az is jellemzi, hogy idővel változó és gyakran nehéz megjósolni. Előfordulhat például, hogy az új kormány vezetésbe lépése előtt változik a jogi keret, amelyen a társaság dolgozik.

Az üzleti környezet típusai

Főként kétféle üzleti környezet létezik:

• Általános vagy makrogazdasági környezet: Ez az egyik, amely csoportosítja a vállalatot befolyásoló külső tényezőket, és amelyek ezért nincsenek befolyásolva. A legfontosabbak:
  1. Gazdasági tényezők: Az inflációra, a foglalkoztatásra, a bruttó hazai termékre (GDP) hivatkozunk, többek között.
  2. Szociokulturális tényezők: A lakosság sajátosságai, szokásai és minden, amit kultúrájuk átfog.
  3. Jogi tényezők: Arra a jogi keretre utal, amely alapján a társaság részvényeseit irányítják. Ez határozza meg például azt, hogy milyen előnyöket kapjon a vállalat alkalmazottai, például a nyaralási időszakot.
  4. Technológiai tényezők: Ezek azok az újítások, amelyeket a piacon fejlesztettek ki, és amelyek befolyásolják a cég tevékenységét, például az Internet.
  5. Környezeti tényezők: Az az ökoszisztéma, ahol a cég működik, és amely szenvedhet a vállalat tevékenységének szennyeződésétől.

• Sajátos környezet vagy mikrokörnyezet: Ezek azok a tényezők, amelyek a legközelebb vannak a vállalathoz, és amelyek felett valamilyen irányítást gyakorolhat. A következők emelkednek ki:
  • Ügyfelek: Ők vásárolják meg a cég által kifejlesztett termékeket.
  • Beszállítók: Ők azok, akik ellátják a vállalatot a termelési folyamathoz szükséges inputokkal.
  • Versenytársak: Ezek azok a cégek, amelyek ugyanazokat a termékeket kínálják, mint a vállalat, vagy azok helyettesítői.
  • Pénzügyi szervezetek: Ezek olyan intézmények, amelyekhez a cég finanszírozáshoz fordulhat.
  • Munkaerőpiac: Ez a rendelkezésre álló emberi tőke, amelyből a vállalatnak ki kell választania dolgozóit. Ebben a tekintetben fontos a munkaerő költsége, és annak minősítése a szervezet által megkövetelt.
  • Hatóságok: A kormányra és a hatóságokra utal, akiket a lakosság választ, és akik az ország, régió vagy helység irányításáért felelnek.
  • Közösség: Ez a társadalmi környezet, ahol a vállalat tevékenysége zajlik.