Vállalati pénzügyek - mi ez, definíció és koncepció

Tartalomjegyzék:

Vállalati pénzügyek - mi ez, definíció és koncepció
Vállalati pénzügyek - mi ez, definíció és koncepció
Anonim

A vállalati pénzügyek azok, amelyek a részvényesi értéket maximalizáló üzleti változók elemzéséhez és tanulmányozásához kapcsolódnak.

Ehhez a gazdasági döntéseket különböző eszközök segítségével hozzák meg a tőke létrehozása, a növekedés és a további vállalkozások megszerzése érdekében.

Ez a tanulmányi terület kiterjed az eszközök értékelésére és a vállalat megfelelő működése érdekében hozott döntésekre, valamint fejlesztésére.

Pénzügyi igazgatás

Miért fontos a vállalati pénzügyek?

A vállalati finanszírozás olyan fontos befektetési döntéseket tartalmaz, mint például:

  • Az osztalékok javadalmazása.
  • Saját vagy külső finanszírozás.
  • Az eladósodás és a tőkeáttétel szintje.
  • A kockázat-haszon arány, annak likviditási szintjének optimalizálása.
  • A beruházásoknak fejlődniük kell.
  • A befektetés alternatív költségeinek, az elfogadandó pénzügyi modellnek és a visszafizetési feltételeknek az értékelése.
  • Cash flow hatékonyság.

A vállalati pénzügyek által lefedett területek

A vállalati pénzügyek a következő tevékenységeket foglalják magukban egy vállalaton belül:

  1. Fúziók és felvásárlások, amelyek érintik az M&A néven ismert vállalatot (Fúziók és felvásárlások).
  2. Projektfinanszírozás, angolul "Project Finance" néven ismert.
  3. Tőkeszerkezet, pénzügyi modellek és befektetési modellek.
  4. A társaság jogi felépítése.
  5. Kockázati tőke ("magántőke"), valamint az értékteremtés és a magánbefektetési tőke modelljei.
  6. Osztalékpolitika és osztalékkedvezmény.
  7. Tőkeköltség, eladósodottság és pénzügyi tőkeáttétel.
  8. Befektetési banki fejlesztés.
  9. Részvénykibocsátási politika.
  10. Az üzleti szerkezetátalakítás.
  11. Etika és vállalati társadalmi felelősségvállalás.
Üzleti etika

Mindezek a tevékenységek nagyon fontosak a vállalat vezetése szempontjából. Sikere azon alapszik, hogy helyes döntéseket hoz e változók és mások mellett, ugyanolyan fontosak. Például a munkavállalók szakmai karrierjének fejlesztése és az ösztönzők vagy motivációk politikája, hogy a munkát attitűddel és hatékonysággal végezzék, amelyek a legfontosabb elemek ahhoz, hogy a vállalat idővel folyamatosan növekedjen.

Bár igaz, hogy a stratégiai vállalati mozgások létfontosságúak a vállalat fennmaradásához, mint például szövetségek keresése, nemzetközi terjeszkedési tervek, versengő vállalatok felvásárlása és információk keresése az üzleti tevékenység hatékonyabb fejlesztése érdekében vagy a vállalat kifinomultsága. vállalat.