A vállalatok típusai vagy osztályai a különböző besorolások, amelyeket egy vállalatra fel lehet készíteni.
A vállalatok típusainak felsorolása szinte végtelen feladat lehet. A vállalatok osztályozását a főnök vagy az egyik alkalmazott hajszíne alapján tehetnénk. A különféle típusú vállalatok meghatározása azonban olyan gyakorlat, amelynek fő célja a búza és az pelyva elválasztása.
Más szavakkal, kíváncsiak vagyunk arra, hogy tudjuk, milyen jellemzők alapján különböztethetjük meg a különböző típusú vállalatokat. És természetesen, hogy ezek a jellemzők hasznosak a különböző területek gazdasági elemzéséhez.
Például megkérdezhetnénk magunktól, kíváncsiak vagyunk-e a vállalatok osztályozására az alkalmazottak száma alapján? Természetesen így meg lehetne különböztetni a vállalatokat méretük szerint. És még inkább, így összehasonlíthatnánk a különböző országokban működő vállalatok méretét. Következésképpen tanulmányozhatnánk a vállalatok szerkezetét.
Egy másik példa lehet a vállalatok osztályozása az ágazat szerint, amelynek elkötelezettek. Így megtudhatjuk, hogy hány vállalat foglalkozik a feldolgozóiparral, hány az idegenforgalommal vagy a mezőgazdasággal. Vagy akár piaci kapitalizációval. Ebben az értelemben a Economy-Wiki.com webhelyen rangsorolunk a világ legnagyobb vállalataival:
A világ legnagyobb vállalatok 2019-es ranglistaCégtípusok
Mivel, mint már említettük, az érdekes, hogy különböző osztályozásokat végezzünk, ezért megemlítjük a főbbeket:
- Méret szerint:
- Alkalmazottak száma.
- Eszközök összege.
- Számlázás.
- Végzett tevékenység:
- Árut gyártanak.
- Szolgáltatásokat kínálnak.
- Földrajzi terület megkülönböztetése:
- Helyi.
- Regionális.
- Nemzeti.
- Többnemzetiségű.
- Gazdasági szektor, amelyhez tartoznak:
- Elsődleges szektor.
- Másodlagos szektor.
- Harmadik szektor.
- Negyedéves szektor.
- Kvináris szektor.
- Vállalati tulajdon:
- Nyilvános
- Magán
- Vegyes.
- Jogi forma:
- Egyéni vagy önálló vállalkozó.
- Korlátolt társadalom.
- Névtelen társadalom.
- Áruk közössége.
Hozzáadható-e további osztályozás?
Természetesen különbséget tehetünk más típusú társaságok között. Például, amely nem jelenik meg, de gazdasági elemzésben fel lehetne használni, a fizetett alkalmazottak száma szerinti vállalatok lennének.
Az előző besorolásban egy vállalattípust emeltünk alkalmazottak száma szerint, azonban nem minden alkalmazottnak kellett fizetni. Érdekes lenne tehát megkülönböztetni a bizonyosnál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatokat azoktól, amelyek nem.
Röviden, a felajánlott rendszer elméleti keretrendszer, amely referenciaként ismeri meg a vállalatok fő típusait. Ily módon különböző tanulmányok közelíthetők meg, figyelembe véve annak célját.