A tehetség az a képesség, amely létezik egy bizonyos tevékenység vagy feladat ügyes és hatékony végrehajtásához.
Amikor tehetségről beszélünk, arról a tulajdonságról beszélünk, amely kiemelkedik az emberből abban, hogy konkrétan tegyen valamit. Az intelligenciával és a fittséggel kapcsolatos fogalom.
A tehetség örökölhető, vagy tanulással elsajátítható. Például egy teniszszakember, aki képes arra, hogy nagyszerű sportoló legyen, átadhatja azt a következő generációknak. Aki nem, az gyakorolhatja és javíthatja az adott sportágat.
Kreatív és irodalmi területeken, valamint a legtöbb cselekvési területen ugyanúgy történik. Vannak emberek, akik nagy tehetséggel rendelkeznek, és képesek nagy hatékonysággal ellátni egy funkciót, és mások, akiknek ehhez tanulószerződés szükséges.
Hogyan hagyjuk, hogy a tehetség fejlődjön?
Fontos kiemelni egy sor iránymutatást a tehetség fejlesztéséhez:
- Képesség tudni, hogyan kell valamit csinálni. Kitűnjön az átlag felett egy adott tevékenységben vagy feladatban. Ebben az esetben annak bizonyítására, hogy ez a helyzet, semmi jobb, mint felmérni azokat a példákat, amelyeket ez a személy végzett azon a területen, ahol kiváló.
- Képesség arra, hogy valamit megtehessen, és kivitelezhessen. Fontos, hogy ha rendelkezel egy bizonyos készséggel, akkor gyakorold és erőfeszítéseket teszel rá.
- Hozzáállás ahhoz, hogy tenni akarjanak valamit. Vagyis az akarat és a szenvedély beletenni abba a feladatba, amelyben az a tehetség kiemelkedik, és hogy a körülmények kedvezőek ahhoz, hogy el tudják látni.
Tehetségtípusok
Ezek a legkiemelkedőbbek:
- Született tehetség. Ez az, amely nyilvánvaló a személy számára, és amely az első pillanattól kezdve gyakorlatba ül, amikor tudatában van annak. Valami természetes, és ennek feltárása nem igényel semmilyen erőfeszítést.
- Rejtett tehetség. Arról van szó, hogy van egy tehetsége, amelyet maga az ember még nem érzékelt. Időnként előfordulhat, hogy nincs tisztában ezzel a képességgel, és mások számára normálisnak tartja. Semmi sem jobb, mint megkérdezni magadtól és a körülötted lévő többi embertől, hogy van-e valami, amit előadásukban kiemelkedőnek tartanak annak érdekében, hogy elkezdhessék kiaknázni azt a rejtett tehetséget, amely még felfedezésre vár.
- Potenciális tehetségek. Ebben az esetben az egyén tudja, hogy rendelkezik ezekkel a képességekkel, de még nem használta ki őket. Ez némi kényelmetlenséget okozhat, mivel van valami, és jó lenne kihasználni, hogy a legtöbbet hozza ki belőle.
A tehetségtípusokon belül különféle változatok vannak, attól függően, hogy milyen területen művelik őket. Például: kreatív, sport-, matematikai, zenei, művészi, társadalmi tehetségek … végtelen lehetőségek, amelyek felfedik ezt az alkalmasságot, amelyet érdemes fejleszteni, amikor rendelkezésre áll.
A tehetség felfedezéséhez és a gyakorlatba való átültetéséhez az első dolog az lenne, ha kérdéseket, elemzéseket tesz fel magának, például, hogy mi okozza Önt akkor is, ha jól érzi magát, ha nem fizetnek érte? Ezenkívül jó lenne leülni és felmérni, hogy miben vagy jó, összeállítani egy listát azokról a dolgokról, amelyekben remekelsz, és ezek fejlesztése kevés erőfeszítést igényel. Ehhez értékelnünk kell a körülöttük élő emberek elismerését is, amelyet a gyakorlatba ültetéskor kapnak. Ez nyomokat adhat az emberben rejlő tehetségről, és tanácsos lenne hagyni, hogy áramoljon.