A zárolás, ill kizárás angolul ez egy vagy több munka tevékenységi központ teljes vagy részleges leállítása. Ezt a munkáltató vagy a vállalat.
A zárolás tehát akkor következik be, amikor egy munkahely bezárul, és a rendszeres tevékenységeket egy vagy több munkahelyen leállítják. A sztrájktól eltérően nem a szakszervezet vagy a munkavállalók egy csoportja által hozott intézkedés, hanem az a vállalat vagy a munkaadó, amely ezeket a munkavállalókat felvette.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a kizárást egy vagy több munkavégzés helyének teljes vagy részleges megszüntetéseként, vagy a munkavállalók szokásos munkájának akadályozásaként határozza meg. Ezt egy vagy több munkáltató határozza meg a követelések érvényesítése vagy ellenállása vagy panaszok kifejezése céljából, vagy más munkáltatók támogatása céljából igényeikben vagy panaszaikban.
A fentieket a "Munkaügyi statisztikusok 15. Nemzetközi Konferenciája által elfogadott, 1993. január" Állásfoglalás a sztrájkok, munkabeszüntetések és egyéb munkaügyi viták okozta egyéb cselekmények statisztikáiról "dokumentumból vették ki.
A zárolás ezután a vállalat intézkedése lehet, hogy ellenálljon a munkavállalók igényeinek. Vita lehet például a béremelés iránti igény miatt.
A kizárások nincsenek kategorikusan tiltva, és kezelésük az egyes országok jogi kereteitől függ. Így lehetnek olyan körülmények, amikor a munkáltató indokolja az intézkedést, például ha vagyona veszélyben van.
Figyelembe kell vennünk, hogy a kizárás sérti a dolgozókat, mivel nem kapják meg a leállás időszakának megfelelő díjazást.
Az ILO a fent említett dokumentumban két típusú munkavállalót vesz figyelembe a kizárással kapcsolatban: azokat, akik közvetlenül érintettek a konfliktusban, és azokat, akik nem. Így a munkáltató által hozott intézkedés mindkét csoportot megakadályozza a munkában.
Példa a kizárásra
A zárolásra példa az, amely 2011-ben az NBA-ben történt.
Ez a leállás az év júliusában vált hivatalossá, és a játékosok és a franchise tulajdonosok közötti konfliktusnak volt köszönhető.
A vállalkozók egyik legvitatottabb javaslata az volt, hogy csökkentse a játékosok által kapott jövedelmet a BRI mutató (kosárlabdával kapcsolatos jövedelem) százalékában 57% -ról 47% -ra.
A BRI tartalmazza a kosárlabdához kapcsolódó különféle jövedelmeket. Ilyen például a jegyértékesítés, televíziós szerződések és a stadionokban történő reklámozás.
Ez a zárolás 2011 decemberéig tartott, amikor megállapodásra jutottak, amely lehetővé tette a szezon folytatását.