A tartós részleges fogyatékosság az a helyzet, amikor a munkavállaló egy betegség vagy baleset után olyan anatómiai vagy funkcionális csökkentéseket mutat be, amelyek megakadályozzák, hogy szokásos munkáját normálisan végezze.
Ez a fogyatékosság azokra az emberekre reagál, akik tartós sérüléseket szenvednek, amelyek őket érintik, hivatásuk alapvető és szokásos funkcióinak fejlődésének csökkenésével. Részleges, mert nem érik el a kellő súlyosságot ahhoz, hogy képtelenek legyenek munkájukat maradéktalanul elvégezni.
Ha teljes lehetetlenség lenne, akkor abszolút tartós fogyatékosságról beszélnénk.
A részleges tartós fogyatékosság elismerése a pénzügyi támogatáshoz való jogot jelenti. A cél az érintett személy gazdasági következményeinek enyhítése, aki nem lesz képes ugyanazokat a gazdasági erőforrásokat megszerezni a munkájából.
A támogatás összege a munkavállaló által kapott fizetéstől függ, de általában egyösszegű.
Ez a fajta fogyatékosság azt jelenti, hogy nincs lehetősége megoldásra vagy javulásra, ezért állandó jellegű. Kivételesen ezek a következmények javulhatnak azáltal, hogy lehetővé teszik az állás beiktatását, és ez megváltoztatná a rokkantsági besorolást.
A részleges tartós fogyatékosság jellemzői
Az ilyen típusú fogyatékosság fő jellemzői:
- Ezt orvosnak kell diktálnia, aki objektív módon igazolja az anatómiai vagy funkcionális csökkenést.
- Ezt a fogyatékosságot az orvosi mentesség kézhezvételét követően nyilvánítják ki. Ez azért van így, mert amíg az illető gyógykezelés alatt áll, a baleset vagy betegség hatásait nem lehet értékelni, amíg ez nem fejeződik be.
- Súlyos anatómiai vagy funkcionális csökkentéseket kell bemutatniuk az érintett személy munkájának fejlesztése érdekében, anélkül, hogy meghaladnák a funkcionális csökkentés 33% -át, anélkül, hogy akadályoznák őket hivatásuk alapvető feladatai ellátásában.
- Ezeknek a csökkentéseknek előreláthatóan véglegesnek kell lenniük. Bár változhatnak és ebben a kivételes esetben megváltozna a fogyatékosság vagy annak mértéke.
- Ezeknek a csökkentéseknek meg kell szüntetniük a munkaképességet bármilyen típusú munka normális elvégzéséhez.
- A munkáltatónak biztosítania kell az igényeihez igazított munkát, vagy - amint azt a munkajog ismeri - a maradék képességeihez.
A tartós részleges fogyatékosság követelményei
A fogyatékosságot felismerő emberek:
- Olyan emberek, akik társadalombiztosítási nyilvántartással rendelkeznek.
- Nem lehet nyugdíjas.
- Attól függően, hogy az anatómiai vagy funkcionális csökkenés betegség vagy baleset következménye, bizonyos követelményekre lesz szükség. Abban az esetben, ha a sérülés foglalkozási megbetegedésből, szakmai vagy közönséges balesetből származik, járulékfizetésre nincs szükség. De abban az esetben, ha a sérülés közönséges betegségből származik, minimális hozzájárulási időre van szükség ahhoz, hogy pénzügyi támogatást kaphasson.
E jog felfüggesztése vagy megszüntetése
Ez a pénzügyi támogatás felfüggeszthető, ha a következő körülmények bármelyike felmerül:
- Hogy a maradandó fogyatékosságot súlyosbította a károsult hibája.
- Miután csalárd módon elnyerte e képtelenség elismerését.
- Amikor ez a fogyatékosság annak az eredménye, hogy nem szerette volna megkapni a megfelelő kezelést, akkor az anatómiai vagy funkcionális csökkentés egy részét helyrehozhatta volna.
Példa a tartós részleges fogyatékosságra
A maradandó részleges fogyatékosságra példa egy olyan munkavállaló esete, akinek olyan betegsége van, amely arra kényszeríti, hogy jobb keze két ujját amputálja, miközben jobbkezes.
Szakmája adminisztratív asszisztens. 33% -nál kevesebbet fog csökkenteni, és elvégezheti munkáját, de nem ugyanúgy, mint az amputáció előtt.