A szabadúszó az a munkaerő-figura, amelyben a munkavállaló önállóan gyakorolja hivatását, és nem egy másik személynél vagy cégnél dolgozik.
A szabadúszó vagy önálló vállalkozó alakja nagyon fontos és elismert sok országban. A szabadúszó modell lehetővé teszi, hogy önállóan dolgozzon, és vállalja a társadalombiztosítás és a szokásos esetekre, beszedje vagy megfizesse a felszámított és viselt hozzáadottérték-adó (HÉA) vagy a nyújtott szolgáltatás különbözete közötti különbözetet. Ugyanez a személy, aki szabadúszóként tevékenykedik, több embert is felvehet feladatának ellátására a szabadúszók virtuális hálózataként.
A szabadúszó munkavállaló jellemzői
A szabadúszó munkavállalónak nincs egészségbiztosítása és kompenzációja, ha elveszítené munkáját. Másrészről azonban rugalmasabb a munkaideje, és általában jobban fizetik, mint egy állandó alkalmazott, mivel az állandó munkavállalóhoz képest többletköltségeket kell fedeznie.
Azáltal, hogy nincs stabil jövedelemrendszere, a szabadúszónak tudnia kell, hogyan lehet előre látni nyugdíjazását (nyugdíjterv révén), az esetlegesen előforduló betegségeket és a jövedelem átmeneti csökkenését. A munkáltató szempontjából a szabadúszóval fennálló szakmai kapcsolat közvetlen, és javíthatja a rábízott munka hatékonyságát.
Fontos megjegyezni, hogy a szabadúszónak felelősséget kell vállalnia jogi ügyeinek, könyvelésének és szerződéseinek megszervezéséért, valamint az összes adó önálló kezeléséért.
A szabadúszó munkavállalás egyik legismertebb előnye, hogy lehetővé teszi, hogy beállítsa saját munkaidejét, és a saját tempójában végezze el, saját főnöke.
A szabadúszó iparban többek között írókat, tervezőket, fordítókat, webfejlesztőket, kereskedelmi ügynököket találunk.