A Takarék- és Hitelszövetkezetek Világtanácsa olyan szervezet, amely globálisan támogatja a szövetkezeti szektort. Ennek érdekében elősegíti a törvényeket és technikai segítségnyújtási programokat kínál az új technológiák és ismeretek terjesztésére.
E szervezet másik célja az információcsere elősegítése. Így ösztönzi a világ összes szövetkezetének kölcsönös együttműködését és közös fejlődését.
Érdemes megemlíteni, hogy a szövetkezetek ezen világszövetsége WOCCU néven is ismert. Ez a neve rövidítésével angolul (Hitelszövetkezetek Világtanácsa).
A Hitelszövetkezetek Világtanácsának alapelvei
A Hitelszövetkezetek Világtanácsának alapelvei a következők:
- Fogyasztói partnerek: A szövetkezetet megtaláló tagok finanszírozást kapnak a szövetkezettől. Vagyis egyszerre tulajdonosok és ügyfelek.
- Demokrácia: A szövetkezet tagjai aktívan részt vesznek adminisztrációjukban. Minden tag szavazatának értéke azonos, függetlenül attól, hogy mit fektettek be az intézménybe. Ez különbséget tesz azoknál a közös társaságoknál, ahol a legnagyobb részesedéssel rendelkező részvényes rendelkezik nagyobb hatalommal.
- Pénzügyi befogadás: A szövetkezetek célközönsége elsősorban magánszemélyek, akik nem tartoznak a kereskedelmi bankokhoz. Más szavakkal, azokra a résekre összpontosítanak, amelyeket a hagyományos pénzügyi rendszer különféle körülmények miatt elhanyagolt. Közülük megemlíthetjük az alacsony jövedelmi szintet, az alacsony iskolai végzettséget vagy akár a helyet. Például a fejlődő országok vidéki területein a bankok jelenléte általában nagyon alacsony.
- Megkülönböztetésmentesség: A szövetkezetek semmilyen okból, például faj, vallás vagy nem miatt, nem zárhatnak ki. Ez utóbbival kapcsolatban meg kell jegyezni, hogy a WOCCU 2009-ben megalapította a női vezetők globális hálózatát.
- Pénzügyi fenntarthatóság: A WOCCU egyik fő gondja a szövetkezetek jövedelmezősége. Más szóval, az a szándék, hogy ezek a vállalatok akár hosszú távon is megtérülést generáljanak partnereikhez.
- Pénzügyi oktatás: A szövetkezeteknek biztosítaniuk kell tagjaik számára a gazdasági és társadalmi fejlődésükhöz szükséges ismereteket és eszközöket. Ez azt jelenti, hogy például pénzügyi vagy üzleti adminisztrációs kurzusokat kínálnak.
- Együttműködési hálózatok: Mint már említettük, a WOCCU azt javasolja, hogy a szövetkezetek osszák meg az információkat. Így a jó tapasztalatok megismétlődhetnek.
- Hozzájárulás a közösséghez: A szövetkezeteknek elő kell mozdítaniuk egész településük fejlődését. Vagyis nemcsak a tagok jólétére kell koncentrálniuk. Ezt például olyan képzési programokkal érik el, amelyek általában a térség minden polgára számára nyitottak.
A hitelszövetkezetek világtanácsának története
A Hitelszövetkezetek Világtanácsának története a CUNA International szerkezetátalakításával kezdődik. Ez az iroda az Amerikai Szövetkezetek Országos Szövetségének (CUNA) kiterjesztése volt.
A CUNA International-t az 1950-es években hozták létre, hogy támogassák az egész világon zajló együttműködési tevékenységet. 1970-ben megszerezte az autonómiát és bejelentette reformját, aminek eredményeként létrejött a WOCCU. Ehhez a kezdeményezéshez csatlakoztak Kanada és Ausztrália szövetkezeti szakszervezetei is.
Hivatalosan a WOCCU 1971 januárjában kezdett működni az Egyesült Államokban, székhelye a wisconsini Madison volt. A szervezet 40 millió tagból állt, több mint 70 ország 56 ezer szövetkezetéből.
Aztán 1975-ben a WOCCU megfigyelői státuszt szerzett az ENSZ-től. Ily módon helyet kapott az említett globális intézmény közgyűlésében.
A következő években a WOCCU különböző területekre terjeszkedett, minden földrészre kiterjedve. Még olyan országokba is eljutott, mint Afganisztán, ahol 2004-ben fejlesztési programot indított.