A szociális vállalkozás egy új üzleti forma, amely nyereségre törekszik azzal, hogy megoldásokat keres a társadalmi, kulturális és környezeti problémákra.
A valóságban a szociális vállalkozások olyan új üzleti formák, amelyek hozzájárulnak a jó eredmények eléréséhez. A fő hangsúly a társadalmat érintő probléma megoldása, például a szegénység vagy a környezetszennyezés.
Ezek a vállalatok olyan munkalehetőségeket is létrehozhatnak, amelyek a gazdaságilag aktív lakosság több emberét segítik a munkaerőpiacra való belépésben. De mindenekelőtt jó üzleti lehetőségnek kell lenniük. Ez azt jelenti, hogy elvárják, hogy nyereséget termeljenek, vagy nyereségesek és fenntarthatóak legyenek.
Társadalmi vállalkozásA társadalmi vállalkozás létének oka
Természetesen a szociális vállalkozások a vállalkozások új formájaként léteznek, eltérve a közös vállalkozások működtetésének hagyományos megközelítésétől.
A társadalmi vállalkozások működését ösztönző fő értékek a következők:
1. Szolidaritás
Egyrészt üzleti egységként működnek, amelyek olyan értékeket kezelnek, mint a társadalmi csoporttal való szolidaritás. A szolidaritás lehetővé teszi bizonyos okok vagy társadalmi érdekek támogatását, különösen akkor, ha ezeket a problémákat nehéz lehet megoldani.
2. Elkötelezettség a dolgozók iránt
Egy másik fontos érték az elkötelezettség, amelyet fenntartanak a munkavállalókkal, akik a vállalat részét képezik. Ez egy sor felelősséget állapít meg, amelyet a vállalat vállal munkavállalóival szemben.
Természetesen a munkavállalók ezen jogaik mellett elkötelezik magukat a vállalat mellett, hogy elérjék az ügyet, ami a szervezet fennállásának oka.
3. Fenntarthatóság
Végül van egy olyan fenntarthatósági érték, amely nemcsak a fenntarthatóságra utal a vállalat nyereségtermelése szempontjából, hanem a termelékenység és a hatékonyság időbeli elérésével is.
A szociális vállalkozások gazdasági és társadalmi haszna
A szociális vállalkozások működésének áttekintésekor figyelembe kell venni, hogy gazdasági és társadalmi előnyökre törekednek.
1. Gazdasági előny
Azon gazdasági előnyök között, amelyeket egy szociális vállalkozás elérni kíván:
- Nyereség: A társaság célja olyan nyereség vagy nyereség megszerzése, amely lehetővé teszi számukra, hogy tovább dolgozhassanak és szolgáltatásaikat felajánlhassák.
- Költségcsökkentés: A nyereség megszerzése érdekében a vállalat igyekszik csökkenteni költségeit, hogy azok alacsonyabbak legyenek, mint a jövedelem, és ily módon nyereségességet érjenek el.
2. Szociális juttatás
A szociális juttatásokat illetően a vállalat a következőket keresi:
- Munkavállalói elégedettség: Célja, hogy a munkavállaló kényelmesen és boldogan érezze magát munkájában, így a termelékenység szintje nő.
- Elkötelezettség a munkavállaló iránt: Ha a munkavállaló elégedettnek érzi magát, javul a teljesítménye és következésképpen versenyképessége.
- A munkavállaló más típusú díjazásban részesül: A munkavállaló a fizetésén kívül más típusú juttatásokban is részesül; mint például képzés vagy beruházás az oktatásba, rekreációs tevékenységekbe, hogy néhány példát említsek.
- Társadalmi fókusz: A vállalat társadalmi haszna társadalmi és környezeti célok elérését vonhatja maga után. Törekedhet a hátrányos helyzetű csoportok bevonására, a nemek közötti különbségek kiküszöbölésére, a természeti erőforrások megfelelő felhasználására, néhány említhető között.
Befejezésül rájövünk, hogy a társadalmi vállalkozás fő oka nemcsak a nyereség megszerzése, hanem mindenekelőtt olyan társadalmi előrejelzés, amely segít olyan konkrét problémák megoldásában, mint az emberi jogok védelme. A környezet megőrzésével és megőrzésével is foglalkoznak, a végső cél a fenntartható fejlődés elérése.