A szolidaritási gazdaság vagy a szociális gazdaság a közjón alapuló produktív tevékenységek fejlesztésének megközelítése. Hasonlóképpen, a méltányosságra és az egyensúlyra törekszik a környezettel.
A szolidaritási gazdaság olyan elveket követ, mint az autonómia, az egyenlőség, a vállalati társadalmi felelősség, az átláthatóság és a közösségi élet.
Ez a fajta megközelítés figyelhető meg például a szövetkezetekben. Ezek a szervezetek minden tagjuknak ugyanazokat a hatásköröket és kötelezettségeket kínálják.
SzolidaritásA szolidaritási gazdaság jellemzői
A szolidáris gazdaság vagy a szociális gazdaság jellemzői közül a következők emelkednek ki:
- Számos meghatározása van, de a legtöbben bizonyos kulcsfontosságú szempontokról szólnak, mint például a kollektív jólét elsőbbségének meghatározása a vagyon generálásával szemben.
- Ez egy olyan megközelítés, amely ellentétes a kapitalista gazdasággal, megerősítve, hogy egyenlőtlenséget okoz és befolyásolja a környezetet.
- A szolidaritási gazdaság nem jelenti a kapitalizmus felszámolását vagy megkövetelését, de bizonyos területeken alkalmazható, például egy olyan intézményen belül, amely kulturális tevékenységeket fejleszt a nagy szegénységgel rendelkező városi területeken.
- Az egyik elv az önmenedzsment, ami azt jelenti, hogy a szervezetet vagy vállalatot maguk a termelők irányítják. Ez például akkor fordul elő, amikor sok mezőgazdasági kisvállalkozó egyesületet hoz létre. Ily módon a méretgazdaságosságot kívánják elérni, és nagyobb értékesítési volumen felajánlásával tárgyalnak ügyfeleikkel.
- Az egyik pillér a fenntarthatóság, ezért a szolidaritási gazdaságra épülő szervezet igyekszik a lehető legkevésbé befolyásolni a környezetet befolyásoló termelési módszereket. Például változtassa meg a műanyag zacskók használatát azoknál, amelyek papírból készülnek.
Szolidaritási gazdasági társaságok
A szociális gazdaságban tevékenykedő vállalatok olyan üzleti elveket irányítanak, mint a méltányosság és a társadalmi felelősségvállalás, valamint az ökoszisztémával. Vagyis nem csak jövedelmező célt szolgálnak. Különböző típusú entitások alkothatják, például a következők:
- Szövetkezetek: Közös tulajdonban lévő vállalkozást működtető intézmények. Az elképzelés az, hogy minden partnernek ugyanazok a jogai és kötelezettségei vannak, így az egyes részvényesek szavazata azonos értékkel bír. A szövetkezetek másik jellemzője, hogy kormányuk horizontális, vagyis minden tag egyenlő alapokon áll. A vezetés vagy vezetés és az egység többi része között nincs vertikális bánásmód.
- Munkavállalói alapok: Egyesületek ugyanazon állami vagy magántársaságtól függő munkavállalókból állnak. Ezeket azzal a céllal hozták létre, hogy szolgáltatásokat kínáljanak tagjai számára, megtakarításokat kapjanak és hiteleket adjanak. Fölöslegét társadalmi tevékenységre fordítják.
- Kölcsönös: Non-profit szervezetek. A munkatársak pénzügyi hozzájárulást nyújtanak, cserébe hozzáférhetnek megelőző és képzési programokhoz. Hasonlóképpen a kölcsönös kölcsönök juttatásokat, támogatásokat vagy nyugdíjakat nyújtanak azoknak a munkavállalóknak, akik például munkabalesetet szenvednek.
- Nem kormányzati szervezetek: Azok az intézmények, amelyek olyan projekteket dolgoznak ki, amelyek pozitív változásokat generálnak egy társadalomban vagy az ökoszisztémában. Így olyan célokat tűznek ki, mint például a gyermekek alultápláltságának csökkentése. Nem haszonszerzésre szolgálnak.