A Cégek Ideiglenes Szakszervezete (UTE) egy olyan rendszer, amelyet Spanyolországban használnak, és amelynek révén két vagy több vállalat összeáll egy meghatározott tevékenység vagy szolgáltatás végzésére. Amíg a szolgáltatás tart, az UTE lehetővé teszi két teljesen különböző vállalat megalakítását, mintha csak egyek lennének.
A Temporary Union of Companies (UTE) egy olyan rendszer, amelyet a vállalatok Spanyolországban széles körben alkalmaznak. Ebben a rendszerben két vagy több olyan társaság, amely bizonyos szolgáltatást nyújt, valamint ha bizonyos tevékenységet folytat, ugyanazon társaságként jön létre. Ez az unió a tevékenység teljes időtartamára érvényes, vagyis az ellátás időtartamára.
Az UTE célja, hogy az üzletemberek együttműködhessenek, létrehozva egy jogi jogi keretet, amelyen keresztül korlátozhatják az elérni kívánt cél szempontjából releváns összes közös célt.
Az UTE az általa létrehozott szolgáltatás nyújtásának időtartamára lesz érvényes. A törvény azonban legfeljebb 50 éves időszakot határoz meg.
Számviteli kérdésekben a Cégek Ideiglenes Szakszervezete nem határoz meg olyan követelményeket, amelyek alapján éves beszámolót kell vezetnie, mintha társaság lenne. Annak ellenére, hogy a vezetői könyvelést általában vezetik, az ellenőrzés megőrzése érdekében az UTE nem köteles könyvelést bemutatni. Ezeket arányosan integrálják az összes társult társaságot alkotó különböző társult vállalkozások számláiba.
Mire szolgál a vállalatok ideiglenes szakszervezete?
A Cégek Ideiglenes Uniójának létrehozásának okai nagyon változatosak. Nos, az UTE lehetővé teszi ezeknek a vállalatoknak, hogy számos olyan privilégiumot élvezhessenek, amelyek normál körülmények között nem rendelkeznének. Valójában ez volt az oka annak, hogy a spanyol kormány létrehozta ezt a számot, mivel ez lehetővé teszi a vállalatok nagyobb alkalmazkodását bizonyos forgatókönyvekhez, amelyekben együtt kell élniük és együtt kell működniük.
Ezért három alapvető okba sorolhatjuk a Cégek Ideiglenes Unióját ösztönző különféle okokat:
- Gazdasági okok: Tekintettel arra, hogy a vállalatok összevonják erőforrásaikat, lehetővé téve számukra a nagyobb kapacitást, mintha másrészt egyedül kellene szembenézniük a helyzettel. Ezen túlmenően, mivel több vállalat van, a kockázat diverzifikálása sokkal könnyebb.
- Technikai okok: Tekintettel arra, hogy a szerződés megkötése esetén a vállalatoknak sorozatos beruházásokat kell végrehajtaniuk bizonyos erőforrásokban, amelyek együtt sokkal jobban mérsékelhetők.
- Szervezeti okok: Mivel több vállalat uniójáról van szó, az uniót alkotó vállalatok összes szervezeti tudásának összegyűjtéséről beszélünk. Ez nemcsak gazdasági előnyökkel jár, például méretgazdaságossággal, hanem nagyobb szervezeti ismeretekkel is.
Hogyan épül fel a Vállalkozások Ideiglenes Uniója?
Bár nincs olyan szerkezet, amelyet már a törvények előre meghatároznának, amely a vállalatok ideiglenes unióját szabályozza és engedélyezi, létrejön egy általános szervezeti ábra, amelyen keresztül rendszeresen szerveznek UTE-ket Spanyolországban.
Így az UTE Spanyolországban általában a következő felépítésű:
- Üzletemberek testülete: Az UTE különböző társult vállalatainak képviselője alkotja.
- Irányítóbizottság: Mi lenne az igazgatóság. Az UTE-t alkotó vállalatcsoport már szélesebb körű képviseletéből áll.
- Menedzser: Az irányításért és irányításért felelős személy. A bizottság tagjai és az UTE képviselője választja meg minden adminisztratív helyzetben.
- Technikai személyzet: Általában egy vezető képviseli, akinek a menedzser továbbítja az összes megrendelést úgy, hogy továbbítsa azokat a dolgozóknak.
- Adminisztrációs munkatársak: Amint a neve is mutatja, az adminisztratív feladatokért felelős személyzet. Legyen szó vezetésről, könyvelésről vagy bármi másról, az adminisztratív személyzet az, aki mindenről gondoskodik.
Az UTE létrehozásának előnyei
Noha vannak hátrányai az UTE létrehozásakor, szinte minden hátrány az állam hátrányával jár, mivel a társult vállalatok számára az UTE nagyon hatékony mechanizmus a tevékenység együttes helyes elvégzésére.
Emiatt a Cégek Ideiglenes Szakszervezete végtelen előnyöket jelent azoknak a vállalatoknak, amelyek a követelményeknek eleget téve teljesítik az UTE létrehozásának feltételeit.
A mechanizmust jellemző előnyök között szerepelnek:
- Költségcsökkentés, valamint kockázatok.
- Magasabb szintű specializáció.
- Hozzáférés új forrásokhoz.
- Nagyobb fizetőképesség és több hitelhez jutás.
- Nagyobb tudás és kapacitás.
- A szállítási idők és az árak csökkentése az ügyfél számára.
- Nagyobb képesség az új piacok elérésére.
- Előnyök a kereskedelmi kampányok megosztásában.
- Nagyobb képesség a nehéz helyzetek kezelésére.
Ezek többek között egyértelmű példát jelentenek az UTE felépítésével járó előnyökre. Valójában az intézkedés egy olyan szükségletre adott válaszként született, amely e rendszer létrehozásáig nem volt kielégítve.
